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（二）临床医学职位考试采用笔试的办法。
笔试科目为《临床医学专业》，笔试时间另行通知。笔试成绩满分为100分，合格分为50分，低于50分者不予列入体检、考察对象。
四、体检、考察
按考试总成绩（笔试成绩）从高分到低分以1:1比例确定体检、考察对象。若体检、考察对象中，排名末位出现笔试成绩相同且考生人数超过招聘计划数的，则重新加试专业知识，确定体检、考察对象。
体检工作由市卫生和计划生育局会同招聘单位实施。体检工作参照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
报考人员体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格后，根据各招聘职位计划数按总成绩（笔试成绩）从高分到低分以1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察工作由市卫生和计划生育局实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
如出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察结论为不宜聘用的，从该职位考试合格人员中按考试总成绩（笔试成绩）从高分到低分依次递补。
五、公示、聘用
体检、考察后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭市卫生和计划生育局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用，并按照考试总成绩（笔试成绩）从高分到低分依次递补。
无正当理由逾期不报到的，视作放弃，按考试总成绩（笔试成绩）从高分到低分依次递补。已就业者在规定时间内由本人与原单位协商解除聘用（劳动合同）关系后再办理聘用手续。
护理职位聘用人员须先在石塘雷公山民兵哨所工作两年，两年后由市人武部考核鉴定，合格者回原单位工作，不合格者解除聘用关系。
报考者如有弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格。
六、注意事项
温岭市卫生计生事业单位在编工作人员、在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历证书报考。已与温岭市内民营医院签订聘用（劳动）合同的人员，报名时，须提供解除聘用（劳动合同）关系或单位同意报考证明，否则不能报考。
本公告未尽事宜，由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育局负责解释，咨询电话：86215940、86010877。
附件1：温岭市部分卫生计生事业单位公开招聘护理职位工作人员目测表
附件2：温岭市部分卫生计生事业单位公开招聘工作人员报名表
温岭市人力资源和社会保障局
温岭市卫生和计划生育局
2018年6月20日
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