2020年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘高层次和紧缺岗位人才工作公告（48名）

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5、资格复审

通过资格初审的人员进行资格复审。考虑到新冠疫情影响，资格复审采取电子邮件+现场审核的形式。面试入围人员在规定时间内将相关材料的扫描件发送到招考单位邮箱（具体见招聘计划表）进行首次复审。领准面试考证时，需带上相应资料原件，进行再次资格复审。

所有参加资格复审的人员需提供以下材料的原件及复印件（首次复审将以下材料扫描件发相关单位邮箱，现场确认需提供原件复印件）：

1）本人有效期内身份证；

2）户口簿（含首页及本人信息页）；

3）学历学位证书（含学信网学历电子注册备案表）；

4）相关卫生专业资格证书、其他需要提供的相关证件(证明)原件及复印件(按各岗位的报考条件要求);

5）留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件；

6）部分招聘岗位有“工作经历”要求的，须提供劳动（聘用）合同和社保缴费记录等证明材料。

考生需对提供资料的真实性负责，证件(证明)不全、所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者、或者提供材料弄虚作假的，取消面试资格。未按时提交资格复审材料的，视作放弃面试资格。

6、有关事项

(1)报考人员只注册不报名的，报考无效;工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。

(2)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与现使用的身份证必须一致。

(3)报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。

（二）考试

考试采用面试的形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，最后分数保留2位小数。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

考试面试时，需携带考生个人健康承诺书（附件4）。

（三）体检和考察

按考生的面试成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。如面试成绩相等的，则进行加试。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示及聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并在杭州市卫生健康委网站—公开-人事信息—事业单位考试”栏目和拱墅门户网站-政府信息公开—政务公告—人事人才专栏公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

录取人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。公示后（含公示期间），应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。

四、注意事项

（一）招聘岗位有专业要求的，参考2019年浙江省公务员录用考试专业目录上的规范名称（见附件2），并由招聘单位及其主管部门负责解释。

（二）对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历任职期时间计算截止到2020年10月31日。

（三）报考人员报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

（四）网报技术咨询电话：0571-87081632

（五）拱墅区卫生健康局咨询电话：88129018；各招聘单位咨询电话，详见附件1（《2020年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员计划表》）。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—16：30，报名期间与双休日除外。

（六）考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》文件中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。