2020年南浔区社区卫生服务站面向社会公开招聘编外工作人员公告

2020-12-14 来源：本站原创浏览次数：

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3.已是南浔区机关事业单位编外用工的，报考须主管部门同意;

4.每位报考人员只限报考本次招聘其中一个岗位。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照1张。

（二）资格审查

现场报名时由招聘单位对报名人员所提供的材料进行资格复审。

报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面谈及聘用资格。

五、考试

考试采取面谈或实际操作和面试相结合的办法进行。

（一）面谈和实际操作。护士岗位为实际操作，其他岗位为面谈，由各招考单位统一组织实施。根据各岗位考生的面谈或实际操作成绩，从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试对象（其中，招考计划2名及以上的岗位，按1:2确定）。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面谈和实际操作时间及地点由招聘单位自行确定并及时通知考生。

（二）面试。由南浔区卫生健康局统一组织实施。面试采用结构化面试形式。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分；面试合格分为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。面试人员名单、面试具体时间、地点以南浔区政务信息网、南浔人力资源网公布信息为准，不再另行通知，面试当天凭有效身份证原件进入考场。

六、体检、考察

(一)面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分按照1：1确定体检人员，由招聘单位自行组织体检，体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

(二)体检结束后，在体检合格人员中，按招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象，由招聘单位自行组织考察，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

(三)经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

七、聘用

（一）聘用。签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由用人单位与主管部门沟通后确认是否递补。递补从面谈合格人员中按总成绩(同一岗位)排名依次递补。

1.考生体检不合格的;

2.考生考察结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。