医疗招聘
(二)考试。考试采取笔试和面试相结合的办法。
笔试：笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，入闱面试的基本分数线为60分。笔试当天考生须凭个人身份证和准考证入场。本次考试不提供相关参考书。笔试时请携带黑色钢笔或水笔。
笔试考一门，主要内容为医学基础知识和各岗位相关专业知识，考试科目详见附件1。笔试时间暂定于2020年12月19日，具体时间、地点详见准考证。
面试：笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按各岗位招聘指标(5名及以下按1:3比例，5名以上按1:2比例)比例确定面试对象;不足上述比例的，按实有人数确定面试对象。
面试测试考生公共基础知识，主要测评应试者口头表达、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩以百分制计算，不足60分者淘汰。面试具体时间、地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
同一招聘岗位考生考试总成绩并列的，笔试成绩高者排名在先;若总成绩、笔试成绩均并列，加试一门医学基础知识笔试。
(三)选择意向单位。对报考招聘岗位表中序号为7的岗位并入闱体检的考生，根据考试总成绩从高分到低分选择意向单位。若总成绩并列，则笔试成绩高的优先;若总成绩、笔试成绩均并列，加试一门医学基础知识笔试。
考生应在规定的时间到指定的地点选择意向单位(具体时间和地点另行通知)，逾期未选择意向单位的视作自动放弃。因自动放弃或不服从调剂致使志愿不被录取而空缺的指标根据该岗位考试总成绩酌情递补。
(四)签订协议。入闱体检的2021年应届毕业生携带有效期内的身份证、就业协议书原件，在规定的时间内签订就业协议。放弃签订的，空缺指标根据该岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(五)体检。根据考试总成绩从高到低按岗位指标以1:1的比例确定入闱体检人员名单。体检参照公务员招录体检程序和标准执行，期间国家或省市出台新的体检政策，则参照新的体检政策执行。体检不合格者淘汰，已签订就业协议的同时解除就业协议，因体检不合格或放弃体检而空缺的指标根据该岗位考试总成绩酌情递补。
(六)考察。在体检合格人员中，根据考试总成绩从高到低按招聘指标1：1的比例确定考察对象。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，以综合考核为主。自愿放弃考察者，须在进入考察名单公布之日起3个工作日内，向北仑区卫生健康局提交书面申请。考察不合格者淘汰，因考察不合格或放弃考察而空缺的指标不再递补。
(七)公示、录用
1.考察结束后，北仑区卫生健康局根据考试、考核结果，将拟录用人员名单报经区人力社保局同意后，在“北仑之窗”门户网站站群导航中“区卫生健康局”站点上公示7个工作日。
2.在正式报到前对拟录用人员进行全面的资格审查，查阅其本人的真实档案，核实是否符合报考条件。
3.拟录用人员在正式报到前被发现有弄虚作假和不符合报考条件的，一律取消录用资格。
4.拟录用人员接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
五、其他事项
(一)拟录用人员在签订聘用合同时，未能提供符合招聘岗位要求的毕业证书、学位证书以及未在规定时间签订聘用合同的，取消聘用资格。
(二)拟录用人员正式录用后，须在二年内取得相应的执业(从业)资格，否则按北仑区卫生健康局有关规定终止聘用合同。
(三)拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理相关迁户手续;不按规定办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在此期间国家、省、市对户籍有新的规定，则从其规定。
(四)根据新冠肺炎疫情防控工作要求，为确保招聘工作的稳妥有序开展，招聘过程严格执行《关于印发疫情期间宁波市现场招聘活动和人事考试防疫指南的通知》(甬防办【2020】94号)等相关文件。报考人员在现场报名、考试等环节须出示健康证明(“健康码”等)，如实填写《考生健康申报表》，接受体温检测，并全程佩戴口罩。
(五)本招聘公告由北仑区卫生健康局负责解释。请务必仔细阅读本公告，如有疑问，请在工作时间来电咨询。招聘工作咨询电话：0574-86783667(区卫生健康局);监督电话：0574-89384218(区人力社保局)，0574-55016568(区卫生健康局
关于印发疫情期间宁波市现场招聘活动和人事考试防疫指南的通知a.pdf
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
