医疗招聘
根据面谈、考察、体检等情况，按照干部管理权限研究决定拟聘人选和拟聘职位。
经研究认为无合适人选的，该职位可以空缺。
(九)任前公示及聘用
拟聘用对象名单在柯城区人民政府政务公开官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘任手续。
(十)试用与任职
公开选聘人员实行1年试用期，试用期间履行所任职责，享受相应待遇。试用期满，经考核不胜任的不予聘任，不再享受相关待遇。
五、其他事项
1. 报名人员资格审核贯穿整个选拔考核环节。报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取选拔资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2. 报名人员在考察、体检中有不合格者，或放弃或被取消聘用资格的，由区委组织部、区人力社保局和区卫健局共同协商决定是否进行递补。需要递补的，根据面谈成绩从高分到低分依次进行。
3. 确定聘任的对象需与相应医院签订服务期不少于5年的聘用合同。
4. 对选聘工作及相关信息有异议的，请及时向区卫健局(0570-3037330)反映，以便及时研究处理。本次选聘工作由区纪委、监委驻区卫健局纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3022454。
中共衢州市柯城区委组织部
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市柯城区卫生健康局
2020年12月17日
附件：柯城区公开选聘公立医院（医共体总院）院长报名登记表a.docx
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