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浙江医疗招考公告|浙江医疗历年真题|32学院免费课程|面授班级
招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生的岗位,或岗位表中标明为紧缺岗位的,不设定最低开考比例。
3.应聘资格确认。
学校本部岗位:应聘人员无需进行资格确认。
附属医院岗位:2020年12月30日16时至2021年1月2日12时。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认。需笔试岗位未按期确认者,视为不具备应聘资格。取得应聘资格人员在确认成功后,于2021年1月7日9时开始,可通过网络报名系统自行打印准考证。
(二)考试
学校本部岗位:考试一般采用面试方式进行,成绩采用百分制。
附属医院岗位:考试采用笔试、面试相结合的方式,其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩;面试环节中,初试、复试成绩各占面试成绩的50%。博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试,并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。
需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位,招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。
1.笔试
学校本部岗位:不安排笔试。
附属医院岗位:附属第二医院、附属第三医院笔试定于2020年1月9日(周六)举行,附属第一医院笔试定于1月10日(周日)举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩预计可于2020年1月11日(周一)通过各医院招聘考试报名系统查询。笔试内容:具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。笔试后,根据笔试成绩从高到低,各岗位按1:8比例确定入围面试人员名单。
2.资格复审
资格复审在面试前一天或当天进行,具体时间和安排详见各招聘单位通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审,并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明或国(境)外院校出具的相关学习证明材料)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格、中共党员等,另行提供相关材料原件及复印件;涉及工作经历条件的,提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。
3.面试
学校本部岗位:具体安排另行通知,一般为采用专业答辩或试讲。面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
附属医院岗位:面试分初试、复试两轮进行,逐轮淘汰。具体安排另行网上通知。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后,各岗位根据面试初试成绩按1:3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
(三)体检、考察
考试完毕,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从高分到低分,按招聘人数等额确定体检、考核对象。
教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行;其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参考公务员录用考察工作的做法进行。根据需要安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核同时作为考核重要组成部分。
(四)公示和聘用
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.浙江中医药大学招聘网站网(http://www.zcmu.edu.cn,师资力量/人才招聘);
2.浙江中医药大学附属第一医院招聘网站(http://rs.zjhtcm.com/apply/index.action)
3.浙江中医药大学附属第二医院招聘网站(http://rszp.xhhos.com/)
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