浙江省湖州市中医院2021年学科带头人和骨干人才引进公告（16名）

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（4）近三年年度考核均为合格以上；  

（5）具有正常履行职责的身体条件；

除具备以上条件外，对下列情况予以优先考虑：

①中医学类、中西医结合类专业；

②博士研究生；

③近5年以第一作者在核心期刊发表专业学术论文≥2篇；

④近5年主持市厅级科研课题或取得市厅级科技成果奖；

⑤具有三级医院医疗组长及以上任职经历。

四、引进程序

（一）报名  

本次人才引进计划自公布之日起至2021年12月31日有效；自公告发布之日起，医院根据各岗位报名情况，适时组织考核，直至相应岗位落实引进人员。

应聘人员请如实填写《浙江省湖州市中医院2021年学科带头人和骨干人才报名表》（附件1），并在报名表本人签名处手工签字，同时将身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书、任职文件、主要学术成就等相关材料按顺序合并成一个PDF文档发送至电子邮箱hzszyyrsk@126.com，邮件主题命名格式：XXX（姓名）+应聘XXX（岗位）学科带头人或学科骨干人才。

（二）资格审查  

根据各岗位应聘情况，医院对应聘人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后通知应聘人员。

（三）面试答辩  

面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治综合素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。具体事宜另行通知。

（四）组织考察  

根据面试成绩确定考察对象。参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定，全面了解考察对象的作风品行、专业素养、管理能力、工作实绩和职业精神。

（五）拟定人选  

根据应聘人员面试表现，综合考察情况确定拟引进人选，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。

（六）公示聘用  

对体检合格者进行聘用公示，公示期为7天。公示无异议后，按有关规定办理相关手续，签订人事聘用合同及湖州市中医院高层次人才引进协议。

五、薪酬待遇及人才政策  

（一）工资待遇  

实行目标年薪制，具体一人一策，一事一议，并给予安家补贴，具体可电话咨询或面谈。

（二）人才引进待遇  

根据《中共湖州市委   湖州市人民政府关于实施新时代人才强市战略服务湖州高质量赶超发展的意见》（湖委发〔2020〕8号）《关于进一步加强卫生健康人才队伍建设的若干意见》（湖卫健发〔2020〕10号）《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》（湖卫计发〔2018〕2号）规定，按引进的高层次人才类别享受相应的购房补贴、安家补贴或租房（生活）补贴等待遇。对列入湖州市A类高层次人才目录的最高可获补贴675万元。

六、纪律与监督

（一）本次人才引进有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.湖州人才网（http://www.hzhr.com/公务员事业单位招考栏）;