医疗招聘
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（4）药学、护理岗位的招聘计划与报名人数开考比例为1:2，达不到比例的将相应核减招聘指标。根据近几年公开招聘情况，其他专业按实际报名人数开考。
（三）笔试。笔试内容为专业知识，满分为100分，合格分为50分。笔试时间、地点详见准考证。
（四）专业技能考核。笔试结束后，护理专业根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位的计划数1:1.5的比例确定入围专业技能考核对象（如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围技能测试），不足1:1.5比例的按实际人数确定入围专业技能考核对象；其它专业不进行专业技能考核。护理专业技能考核成绩满分为100分，合格分为60分，参加技能考核人员、时间、地点的通知在开化县人民政府政务信息公开网（开化县人力资源和社会保障局、开化县卫生健康局网）发布。
（五）体检、考察。笔试、专业技能考核结束后，护理专业按笔试成绩占50%、专业技能考核占50%的比例合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），其它专业以笔试成绩确定总成绩。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.2比例，确定体检对象并公示。招聘岗位入围人数不足1:1.2比例的，按实际入围人数确定体检对象。体检通知在开化县人民政府政务信息公开网（开化县人力资源和社会保障局、开化县卫生健康局网）发布。
1.体检。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检时间另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。本人放弃体检或体检不合格的依次递补。
2.考察。在体检合格人员中，根据招聘计划数按总成绩高分到低分1:1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行，由县卫生健康局组织实施。入围考察者应在规定时间内将本人档案（密封）转至开化县卫生健康局组织人事科。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。
（六）聘用。体检、考察合格后，确定拟聘用名单，公示7个工作日无异议按规定程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格并在两年内不得参加本县卫生健康系统招聘考试；参加2021年护士执业资格考试的人员报到时须提供护士执业资格证书或成绩合格证明，不能提供者取消聘用资格。有上述取消聘用资格或自动放弃聘用等原因出现指标空缺的，不再递补。
首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。聘用人员在首次聘用期内，如未经有关部门同意擅自离职、单方要求解除聘用合同的，视为违约，应承担违约责任，按聘用合同中特别约定的条款处理。
四、其它事项
1.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
2.开化县人力资源和社会保障局、开化县卫生健康局不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与开化县人力资源和社会保障局、开化县卫生健康局无关。
3.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
4.本次招聘相关信息（招聘公告、考试成绩、拟聘用人员名单公示及人员递补等）将在开化县人民政府政务信息公开网（开化县人力资源和社会保障http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、开化县卫生健康局（http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363754/index.html）等相关网站上公布，请随时关注，不另行电话通知。
本公告有关事宜由开化县卫生健康局负责解释。
联系电话：0570-6014235、0570-6019823。
开化县人力资源和社会保障局
开化县卫生健康局
2021年3月25日
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