2021年金华市婺城区卫生健康系统事业单位招聘工作人员公告（62人）

考试由笔试和面试两部分组成，总成绩满分100分，由区人力资源和社会保障局、区卫健局共同组织。笔试时间地点详见准考证。护理专业考试由笔试、护理技能测试和面试三部分组成，分别占总成绩的40%、30%、30%。笔试时间地点详见准考证。（1）笔试（占总成绩50% ，护理专业占40%）：笔试考《专业知识》，各试卷总分均为100分，笔试合格分数线为50分，未达到合格分数线不得进入面试、护理技能测试。

（2）护理技能测试（占总成绩30%）：满分为100分。按笔试成绩从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例确定参加技能测试，不足以上比例的按实际人数确定。时间、地点另行通知。

（3）资格复审。笔试、护理技能测试结束之后再对拟入围面试人员进行资格复审，复审不能通过的人员取消面试资格。资格复审开始2天前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。资格复审由区卫生健康局组织，资格复审时间另行通知，地点在婺城区卫生健康局（宾虹西路2666号）。

（4）面试（占总成绩的50%，护理专业占30%）：满分为100分。按笔试成绩从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例（其中，计划招聘人数3名及以上的职位，按1︰2的比例）确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。护理专业按笔试成绩×40%+护理技能测试成绩×30%之和，从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例（其中，计划招聘人数3名及以上的职位，按1︰2的比例）确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式，面试合格分数线60分，未达到合格分数线不得进入体检。面试时间、地点另行通知。

1．体检。按总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，护理专业按总成绩=笔试成绩×40%+护理技能测试成绩×30%+面试成绩×30%，从高分到低分，以招聘职位1︰2（其中招聘计划3名及以上职位的，以招聘职位1︰1.5）的比例确定入围体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检结果以体检机构的结论为准。体检由区人力资源和社会保障局、区卫健局共同组织。

2．考察。体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。考察由区卫健局组织。

3．公示录用。（1）体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。（2）拟录用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续；有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。一经录用，根据岗位执业资质规定，按总成绩从高分到低分选择岗位。在婺城区服务年限不得少于5年，并与录取单位签订聘用协议。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。监督举报电话：0579-82368078。

考生报名后请适时到婺城区人民政府网站（网址：www.wuch.gov.cn）查询相关的考试时间和地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区卫健局办公室联系(电话：0579-82301319)，否则，由此造成的后果自负。本公告由金华市婺城区人力资源和社会保障局、区卫健局负责解释。