湖州市南浔区人民医院招聘工作人员（28名）

【考试咨询】浙江省医疗招考QQ群：371062928｜医疗公众号：浙江卫生系统考试

浙江医疗招考公告｜浙江医疗历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

湖州市南浔区人民医院根据工作需要，现向社会公开招聘工作人员28名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党；

3.政治思想过硬，遵纪守规，团队意识强，作风正派，具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，自学能力和独立解决问题能力强，心态阳光，积极向上；

5.符合各岗位的专业要求；

6.爱岗敬业，责任心强，工作积极主动，服务意识强；

7.年龄不超过35周岁（截止时间2021年7月10日）；

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不接受其应聘。

三、薪酬待遇

采用劳务派遣聘用方式。薪酬面谈。

四、报名办法及时间安排

（一）报名时间：自本公告刊登之日起至2021年7月10日止。

（三）报名要求：应聘人员要提供真实、准确的个人信息以及证明、证件、证书等相关材料。对提供虚假材料的应聘人员，一经查实，取消报考或聘用资格，并依法追究责任。

（四）审核：根据招聘资格条件和收到的应聘材料，对报名人员进行资格审核并根据岗位相适度进行筛选，审核通过后，通知通过人员统一参加面试。

四、体检及考察

被列为体检对象的人员，按规定时间凭身份证原件统一到指定医院进行体检，体检合格的，列为拟聘人选；体检不合格的，取消聘用资格，拟聘人选按排名递补。

单位对拟聘人选进行考察，重点考察其学习或工作情况、有无违反法律法规等问题。考察合格的，确定为聘用人选；考察不合格或个人主动放弃的，拟聘人选也按排名递补。

五、聘用及管理

劳务派遣工作人员按规定与悦享人力资源（湖州）有限公司劳动合同，由悦享人力资源（湖州）有限公司派遣至湖州市南浔区人民医院工作。试用期为3个月，试用期满，经考核合格的，正式到岗聘用；未通过用工单位试用期考核或不能胜任工作岗位的，按有关规定和程序，依法解除劳动合同。

南浔区人民医院

南浔区人民医院始建于1947年10月，是南浔区唯一一所二级甲等综合性医院，占地123亩，建筑面积8万平方米。开放床位600张。南浔区妇幼保健院合署运行，南浔区急救中心挂靠我院，为全国“爱婴医院”、国家级流感哨点医院、浙江省文明单位、浙江省绿色医院、浙江省平安医院。

医院拥有全进口核磁共振、DSA、全自动生化免疫流水线、全自动血液分析流水线、四维彩超、乳腺钼靶机、高清电子肠镜、支气管镜、进口乳腺负压旋切系统、遥测中央监护系统等一系列先进设备。

医院实施“创名院、建名科、树名医”的“品牌”战略，培育了一大批重点特色学科，其中超声科为浙江省县级医学龙头学科，消化内科为湖州市重点学科，呼吸内科、普外科为湖州市重点扶持学科，还有心内科、神经内科、骨科、妇产科、儿科、康复科等一批区级重点学科。

建立区域内影像、检验、心电、病理、消毒供应五大中心实行资源共享。设立胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿救治五大急救中心与ICU、120急救中心有机结合形成急救一条龙服务，使患者得到快速精准的治疗。

2018年6月4日，由南浔区人民政府与浙江省人民医院签约成立“浙江省人民医院南浔院区”。8月起浙人医委派常务副院长和护理部主任各一名常驻我院，重点托管9个学科，扶持10个学科，每周派遣40余人次专家团队下沉，参与医院管理、临床及科教等工作，双方深度融合，建立了省区合作新模式。“天天有专家科科有名医”成了南浔院区新常态。

医院奉行“厚德卓越敬业创新”的宗旨，借助浙人医的优秀医疗资源，结构持续优化，为医院健康发展提供了强力保障。