2022年宁波市鄞州人民医院医共体公开招聘高层次人才公告（16人）

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根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（鄞政发〔2007〕89号）和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（鄞政办发〔2013〕119号）等有关规定，宁波市鄞州人民医院医共体决定面向社会公开招聘高层次人才16名。现就有关事项公告如下：

一、单位简介

宁波大学附属人民医院（鄞州人民医院医共体总院、宁波市鄞州人民医院）是一家集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复等为一体的三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为差额财政补助事业单位。医院作为牵头单位，与11家分院共同组建鄞州人民医院医共体；拥有“国家级住院医师规范化培训基地”、首届浙江省“十佳医院”、JCI国际医院等资质荣誉；现有市厅级及以上医学重点学科7个，院士工作站1个。医院现有高级职称人才392人，博士研究生20人，硕士研究生284人，硕博导师30余人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。通过考试、体检、考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘岗位和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养；　　

3.具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；

4.所学专业与需求岗位对口，医生岗位能报考相应的执业医师资格；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需的其他条件。

招聘单位、岗位、人数、招聘条件，详见附件1。或登录下列网站查询：

宁波市鄞州区卫生健康局网址：(http://www.nbyz.gov.cn/col/col1229108406/index.html)

宁波市鄞州人民医院医共体网址：（http://www.nbyzyy.com）

四、招聘程序

（一）报名与资格审核

1、报名时间、地点：公告发布之日起至2021年11月3日，上午9:00-11:00，下午14:00-16:30（双休日除外）。具体报名地点、联系方式详见附件1。

2、报名方式和要求：本次招聘采取现场报名的方式。报名者先从网上下载并填好报名表，在规定时间内携带身份证、个人基本情况说明（个人简历），学历学位证书(2022届普通高等院校应届生提供学生证、《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（一式三份）；留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、执业医师资格证书、职称证书等原件和复印件，到报名地点接受资格审核。如有发表论文、课题或其他荣誉证书等也可提供。所提供资料真实，凡有虚假材料一律取消聘用资格。           

3、本次所有招聘岗位为紧缺岗位，符合条件的报名人数与招聘指标比不足3：1的，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。

（二）考试

本次招聘采取面试的办法进行。通过资格审核的考生，凭有效期内的第二代身份证参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格。面试时间地点另行通知。 
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇成绩相同，则加试一门测试知识，加试成绩高者进入体检。面试成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在鄞州区卫生健康局网站公布。
入围体检的人员需在规定的时间内签订协议（2022届普通高等院校应届毕业生携带就业协议书原件签订就业协议）。放弃签订的，空缺指标在该岗位面试合格人员中从高分到低分依次等额递补。

（三）体检

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。

（四）考察

考察工作由鄞州人民医院医共体组织实施，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行详细考察。具体参照公务员录用考察办法等执行。自愿放弃考察者，须向鄞州人民医院医共体提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的予以淘汰。　　

（五）公示与聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映影响聘用问题并查有实据的淘汰。

在主管部门报送鄞州区人社部门核准前各环节，若出现岗位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

在办理人事关系转移手续前，鄞州区人社部门对拟聘用人员进行资格复审。复审通过后，办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格，空缺名额不再递补。

拟聘用人员为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。人员入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。