2022年诸暨市人民医院公开招聘高层次人才33人公告

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根据各岗位应聘情况，对应聘人员报名材料进行资格审查。凡与招聘公告条件不符或提供虚假信息的，取消其应聘资格。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消面试和聘用资格，责任由应聘者承担。

(二)面试

按通过资格审查实际人数确定面试对象，面试成绩按百分制计，合格分为75分。根据考生面试成绩，从高分到低分，按岗位1:1比例确定体检对象。面试时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加面试的，或因不符合新冠肺炎疫情防控相关规定不能参加面试的，均视作自动放弃。如招聘岗位最后一名出现面试成绩并列的情况，则增加专业测试，成绩高者列入体检对象。专业测试以笔试方式进行。

(三)体检、考察

体检工作参照人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。时间、地点另行通知，费用由考生自理。不按规定时间、地点参加体检，视作自动放弃。体检不合格或自动放弃体检的按招聘岗位在面试合格人员中从高分到低分依次递补，其余阶段均不再进行递补。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格者取消其聘用资格。

(四)公示、聘用

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在医院网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，查实后再决定是否聘用。公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，新聘人员一律使用事业编制报备员额，最低服务年限：硕士生满5年、博士生满8年(不包括住院医师规范化培训时间)。拟聘用人员在规定时间内到医院报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

五、纪律与监督

1.本次招聘公告指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

诸暨市政府门户网(http://www.zhuji.gov.cn/)、诸暨市人民医院网站(http://www.zjsrmyy.cn)。

2.招聘过程相关信息在诸暨市人民医院官网上公布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息并影响应聘的责任自负。

3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市人民医院纪检监察室反映，对违纪违规的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，联系电话：0575-81782015。

4.诸暨市人民医院负责本次招聘的解释和组织实施，联系电话： 0575-81782831，邮箱：rsk3618@163.com ，地址：诸暨市陶朱街道健民路9号诸暨人民医院组织人事科。诸暨市人力资源和社会保障局、诸暨市卫生健康局指导监督招聘工作。

5.应聘人员必须切实增强疫情防控意识，严格遵守疫情防控相关规定，自觉做好个人防护工作。

6.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

附件下载>>>

附件1 2022年诸暨市人民医院公开招聘高层次人才计划表.xls

附件2 2022年诸暨市人民医院公开招聘高层次人才报名表.docx

诸暨市人民医院

2021年12月20日