医疗招聘
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为满足我县医疗卫生事业发展对优秀专业人才的需求，经相关部门批准，浙江省人民医院浙东南院区（仙居县人民医院）、县中医院、县妇幼保健院、县第五人民医院、县疾病预防控制中心，提前批共招聘医学类全日制普通高校2022年应届本科毕业生33名，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则与方式
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取公开报名、择优聘用的方式，按职位进行招聘。
二、招聘计划
招聘单位 | 招聘职位 | 专业 | 招聘 人数 | 考试内容 | 学历等要求 |
浙江省人民医院浙东南院区（县人民医院）（报备员额编制） | 临床医生 | 临床医学、儿科学、精神医学、麻醉学、医学影像学、放射医学 | 10 | 临床医学 | 全日制普通高校，2022年应届本科及以上毕业生。 |
护士 | 护理学 | 5 | 护理学综合 | ||
县中医院 （报备员额编制） | 放射医生 | 医学影像学、放射医学、临床医学 | 1 | 临床医学 | |
儿科医生 | 儿科学、临床医学 | 1 | 临床医学 | ||
麻醉医生 | 麻醉学、临床医学 | 1 | 临床医学 | ||
护士 | 护理学、中医护理学 | 3 | 护理学综合 | ||
县妇幼保健院（差额事业编制） | 麻醉医生 | 麻醉学、临床医学 | 1 | 临床医学 | |
妇科医生 | 妇产科学、临床医学 | 1 | 临床医学 | ||
儿科医生 | 儿科学、临床医学 | 1 | 临床医学 | ||
放射医生 | 医学影像学、临床医学、放射医学 | 1 | 临床医学 | ||
超声医生 | 医学影像学、临床医学 | 1 | 临床医学 | ||
检验医生 | 医学检验 | 1 | 医学基础综合 | ||
护士 | 护理学、助产 | 2 | 护理学综合 | ||
县第五人民医院（差额事业编制） | 临床医生 | 临床医学、精神医学 | 2 | 临床医学 | |
县疾控中心（全额事业编制） | 预防医生 | 预防医学 | 2 | 医学基础综合 |
三、招聘的对象和条件
1、热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2、全日制普通高校2022年应届毕业生，专业对口，户籍不限，年龄30周岁以下（1992年9月30日以后出生）。
3、2022年应届毕业生须在2022年9月30日前提供相应的学历证书、学位证书原件，否则不予聘用。
四、招聘办法及程序
（一）报名
报名采取网上报名和现场报名确认相结合的办法。
1、网上报名。自公告发布之日起至2022年1月20日下午5时止。报考人员将《报名表》（见附件1）填写完整并按照格式（报考单位+报考职位+姓名）发送至招聘单位邮箱：仙居县人民医院：rsk@xjrmyy.com.cn，联系电话:0576-87772937。同时打印一份并贴上照片，于现场审核时提交工作人员。
2、现场报名和确认时间
（1）现场报名和确认时间：2022年1月21日上午8：30—11：00。
（2）现场报名和确认地点：仙居县卫生健康局6楼会议室（酒坊巷68号）。
已预报名考生未参加现场确定的，视作放弃，不得参加考试。
（3）现场确认时，2022年全日制应届毕业生须提供身份证、毕业生推荐表(含学校教务处出具的在校学习成绩单)、就业协议书等原件及复印件。本人近期免冠同底小二寸彩色证件照1张。
（4）每人限报一个职位。以现场确认的报名人数为准，各职位开考比例为1：1.5，达不到开考比例的取消或核减招聘人数。
（二）组织考试
1、笔试。时间：2022年1月22日，地点：仙居县卫生健康局7楼会议室（酒坊巷68号），根据疫情情况如有变化另行通知。
笔试内容详见招聘计划，全部客观题，单科成绩为100分。
2、面试。时间：2022年1月23日，地点：仙居县卫生健康局5楼会议室（酒坊巷68号），根据疫情情况如有变化另行通知。
面试采用医学知识结构化面试，面试总分为100分，合格分为60分，低于60分为不合格，不得进入签约、体检、考察。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3比例确定面试对象。若笔试成绩最后一名同分的，则一并列入面试对象。入围面试考生放弃面试的，将按该职位笔试成绩从高分到低分进行递补。上述职位中面试出现不足规定比例的，按实际人数确定。
（三）办理签约手续
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前（若笔试成绩仍相同的一并进入签约）。
各招聘职位，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定签约对象。
签约对象要及时与用人单位签约，签约截止时间为2022年2月16日16时前，放弃签约的，相关职位按总成绩从高分到低分进行递补，逾期未签约的视作放弃，相关职位不再递补。签约之后，各个环节因各种原因出现的职位空缺均不再递补。
已签约人员一年内不得再参加仙居县卫生健康系统其它场次的事业单位招聘。
（四）体检、考察
1、体检、考察工作由招聘单位实施。
2、体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
3、考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
（五）公示和聘用
拟聘用人员在仙居县卫生健康局网站（www.zjxj.gov.cn/col/col1571983/index.html）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在拟聘用公示后提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。
拟聘用人员办理聘用手续前，将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍（如服务处所等）相关信息。
五、招聘纪律
1、招聘工作接受仙居县纪委监委派驻第五纪检监察组和仙居县人力资源和社会保障局监督。
2、对招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；有关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的，依法依规作出严肃处理。
3、报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假的，一经查实立即取消其聘用资格；对违反规定聘用的人员，一经查实即取消其聘用资格。
六、注意事项
1、出生日期以公安机关发放的身份证为准。
2、本次招聘报备员额编制的人员，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。
3、新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后执行服务期制度，在仙居县卫生健康系统最低服务年限为5年（不包括规培期）。卫技人员聘用后三年内未取得相应执业资格的予以解聘。
4、仙居县卫生健康局网站（www.zjxj.gov.cn/col/col1571983/index.html）为发布相关信息的指定平台。报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5天内向仙居县卫生健康局组织人事科教科反映，联系电话：0576—87797026。
七、公告未尽事宜，由县卫生健康局负责解释。
仙居县卫生健康局
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