【考试咨询】浙江省医疗招考QQ群：371062928｜医疗公众号：浙江卫生系统考试

浙江医疗招考公告｜网课班级｜面授班级｜学历提升｜资格证类培训

2、本科生及以下需求岗位考试方式为笔试、面试和技能考试，满分均为100分。笔试以专业理论与专业知识为主，面试以综合素质和专业能力等为主，技能考试以岗位基本技能为主。面试和技能考试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一个招聘环节。

笔试结束后，根据笔试成绩分别按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象（招聘计划在4个及以上的岗位按1:2的比例确定）；面试后，根据笔试、面试成绩分别按30%、40%折合相加进行排名，分别按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入技能考试对象（招聘计划在4个及以上的岗位按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入)）。若出现不足规定比例的，按实际人数确定技能考试对象。考试结束后，按笔试、面试、技能考试成绩各占30%、40%、30%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前，若笔试成绩仍相同，以面试成绩高的排名在前。若成绩还相同的，则进行加试。考试结束后在成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。

七、体检和考察

体检标准按照公务员录用和相关执业注册体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察标准按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

如体检、考察不合格或放弃的，在成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示及聘用

经考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局、舟山市卫生健康委员会网站公示7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同，办理聘用手续。

拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的或2022年应届毕业生在2022年8月31日前未取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

九、其他事项

（一）根据《关于对高等院校、公立医院试行编制备案制管理的通知》（浙编办发〔2015〕29号）文件精神，舟山医院、舟山市妇女儿童医院、舟山市中医院、舟山市第二人民院、舟山市口腔医院均已实行编制备案制管理。

（二）报考人员如已与本市有关单位签订定向委培协议的，在资格复审时须出具委培单位同意报考的证明。

（三）报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市卫生健康委员会组织人事处反映。

（四）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

本公告未尽事宜及相关岗位咨询，由舟山市卫生健康委员会和各招聘单位负责解释。

咨询电话：舟山医院0580-2292528（李老师）、舟山市妇女儿童医院0580-2065040（王主任）、舟山市中医院0580-8123901（孙主任）、舟山市第二人民医院0580-2627973（赵主任）、舟山市口腔医院0580-8176662 （叶主任）、舟山市中心血站0580-2556127（罗老师）、舟山市千岛街道社区卫生服务中心13857202613（王老师） 。

监督电话：0580-2261289。

附件：

2022年上半年舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位公开招聘事业单位工作人员计划表（第一批）.et

附件2：考生防疫须知.doc

     舟山市卫生健康委员会

                   2022年1月27日