2022年绍兴诸暨市卫生健康局招聘医学类专业应届毕业生198人公告

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通过资格初审人员，登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的，责任由考生自负。

(四)组织笔试

笔试时间：2022年3月19日9：30——11：00

笔试满分为100分，报考“下属村社区卫生服务站”岗位的合格分为50分，其余岗位合格分均为60分。考试内容分为公共知识(占20分)和医学基础知识(占80分)，分别计分，并计总分。公共知识部分考试内容主要涵盖卫生法律法规、医学伦理等相关知识。

考生必须同时携带准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试，并自觉遵守有关疫情防控要求。

(五)现场资格复审

考生笔试成绩合格，根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定现场资格复审对象。如出现考生笔试总分相等的情况，按医学基础知识部分成绩高者确定入围人员。出现医学基础知识部分成绩再相等的情况，择期进行再次笔试。

笔试成绩、入围资格复审名单在诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站公告。(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html)

现场资格复审时间、地点另行通知。

入围人员须提供学校核发的就业推荐表、就业协议书(网签院校需提供证明)、教育部学籍在线验证报告(登录中国高等教育学生信息网下载)、本人有效期内身份证等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、本人有效期内身份证等原件及复印件。报考“下属村社区卫生服务站”岗位的另须提供本人户口本原件及复印件一份。

(六)组织体检

组织资格复审合格人员参加体检，费用考生自理。体检工作参照人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因自动放弃体检或体检不合格，出现招聘岗位空缺的，相应岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

(七)组织择岗

择岗具体时间详见诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站。

根据《计划表》，组织体检合格人员择岗。择岗按招聘岗位代码分组，从高分到低分排位，根据排位依次选择用人单位。择岗时所学专业须与应聘岗位所列的专业名称相符。

未按规定时间参加择岗或自愿放弃择岗出现招聘岗位空缺的，相应岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。择岗后放弃而出现岗位空缺的，不再递补。

(八)组织考察

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。因放弃考察或考察不合格，出现招聘岗位空缺的，不再递补。

(九)公示聘用

根据考生成绩、体检、择岗、考察情况确定拟聘用对象，并通过诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定时间办理聘用手续，纳入正式事业编制(对已开展公立医院编制备案制管理的单位按照备案制度执行)。未按规定时间办理聘用手续，视为自动放弃。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后在本市最低服务年限为5年。报考“下属村社区卫生服务站”岗位人员，聘用在村社区卫生服务站最低服务年限不少于8年(不含住院医师规范化培训时间)。

拟聘用公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，2年内不得报考诸暨市卫生健康事业单位工作人员，由此出现招聘岗位空缺的，不再递补。

四、其他事项

绍兴护士学校教师岗位的招聘在考生参加笔试后按以下程序进行：

(一)确定入围对象：报考临床医学岗位，通过资格复审，笔试成绩前15名且报名时本人愿意报考绍兴护士学校教师岗位者，确定为教师岗位模拟讲课对象，名单将通过诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站公布。模拟讲课对象不足2人的取消该招聘岗位。

(二)模拟讲课：满分为100分，合格分为60分。模拟讲课成绩不合格者，不列入该岗位招聘后续环节。

(三)确定体检对象：按笔试和模拟讲课成绩计总分，从高到低确定体检对象，分值占比为：笔试成绩40%、模拟讲课成绩60%;总分相同按模拟讲课成绩高的确定。

体检、考察、公示、聘用等程序同上。

五、纪律与监督

(一)考生在网上报名所注册的信息、在现场资格复审所提交的材料，应当真实、完整、有效。凡恶意注册报名或虚假报名，及有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

(二)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：