医疗招聘
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专业考核采用面试的形式，主要考核应聘人员适应实际岗位要求(或实际操作)的能力。专业考核测评小组每组设专家7名，专业考核成绩为7名专家所给面试得分去掉最高分和最低分后取平均分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，满分为100分，合格分为70分，低于70分不能列为入围体检人员。根据专业考核成绩从高分到低分按1:1确定入围体检人员名单。如专业考核成绩相同，则加试确定入围体检人员。专业考核时间、地点以及相关事项安排以用人单位通知为准。
5. 体检、考核
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
体检对象按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
6、录用
体检、考核合格人员，确定为拟聘用对象，公示7个工作日无异议后由用人单位与拟录用对象签订协议书，拟聘用对象须在2022年7月31日前按期取得毕业证书及学位证书，并办理相关录用手续。拟聘用对象录用前放弃，其录用资格在该岗位报名人员中按专业考核成绩从高到低依次递补。
五、相关事项说明
1、本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
(1)温州市第七人民医院官网(http://www.xl51.com/)“人事信息”专栏。
(2)温州市人力资源和社会保障局(http://hrss.wenzhou.gov.cn/)“人事考试”专栏。
2、联系方式：
温州市第七人民医院人事科(浙江省温州市潘桥街道学士前路158号)：0577-89870111
3、医院纪检监察室全程参与本次选聘工作并履行监督职责。监督电话：0577-89870087、0577-56575113
附件下载
温州市第七人民医院2022年面向社会公开选聘研究生一览表（一）
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