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杭州市临安区卫生健康局所属部分事业单位,因工作需要，决定面向社会公开招聘医学类专业工作人员。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定,现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
本次公开招聘共有7家事业单位、共39个岗位，计划招聘事业编制工作人员85名。具体招聘单位、岗位、人数及其要求详见《2022年杭州市临安区区属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件）。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18至35周岁（1986年3月31日至2004年3月31日期间出生，下同),具有相应中级及以上职称的可放宽至40周岁以下（1981年3月31日至2004年3月31日期间出生，下同），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
6.具有各招聘岗位要求的国家承认学历。其中2022年全日制普通高校应届毕业生，须在2022年9月30日前取得并提供毕业证书；在2022年9月30日前通过自考、成教、电大和网络教育等取得国家承认学历并提供毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证。
7.除了岗位计划表有其他要求外，其他岗位2019年（含）之前毕业的普通全日制院校毕业生须持有相应专业资质，资质取得时间截止到2022年3月31日。
8.学历要求为本科的须具有普通院校全日制大专初始学历，大专的须具有普通院校全日制中专初始学历。
9.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（含桐庐县、淳安县、建德市，以2022年3月31日的户口所在地为准,不含当天迁入人员），并包含在杭高校的2022年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2022年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。
部分岗位专项招聘全日制普通高校2022年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2022年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2021年10月以后毕业的留学人员；③2022年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文件规定的非全日制研究生。
全日制普通高校2022年毕业生、2022年毕业的统招非全日制研究生及2022年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2022年9月30日前。
10.招聘岗位所需要的其他资格条件详见附件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。参照《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、招聘程序及办法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、网上报名、资格审查、确认缴费、笔试、现场资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等程序,实施公开招聘。
（一）报名及初审
本次招聘采取网上报名及现场确认方式。
1.注册及报名
报名时间：2022年3月31日上午9时—2022年4月12日下午17时。
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