2022年桐乡市第二人民医院医疗集团招聘编外合同人员公告（一）（25名）

2022-03-30 来源：本站原创浏览次数：

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总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

各岗位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。

若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

（四）体检、考察。

入围体检人员须按规定的时间、地点参加体检（另行公告）。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察不合格或自愿放弃的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）公示

拟聘用人员在桐乡市政府信息公开平台（http://www.tx.gov.cn/）公示不少于7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

（六）聘用

聘用对象在规定时间内到单位报到，办理聘用手续，不按时报到取消聘用资格。

聘用人员列入聘用单位编外合同工管理，与单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

四、新冠肺炎防控要求

1.报名者需提前申领“嘉兴健康码”，并实时关注本人“健康码”赋码情况。

2.考试当天需佩戴口罩、凭桐行通健康码“绿码”、经体温检测正常后有序进入考场。

3.考前14天内有国内疫情史、高风险地区或国（境）外旅居史的人员，不得参加考试。

4.考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。

五、其他事项

本次招聘工作由桐乡市第二人民医院医疗集团按有关规定组织实施，桐乡市卫生健康局、桐乡市纪委市监委驻市卫生健康局纪检监察组监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

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