22年浙江杭州余杭区卫生健康局部分事业单位第二批招聘编外人员45人公告

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五、考试

具体考试由用人单位在主管部门指导下组织实施执行。笔试合格分数线根据考试结果从高分到低分划定，合格分及以上人员参加面试。面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

时间、地点由招用单位另行通知。若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招用岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

综合成绩=笔试成绩或技能考试×50%+面试成绩×50%。

六、体检及联合审查、考察

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。

体检及考察由用人单位组织实施，一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由招聘组织实施单位联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查。体检时间及地点由招聘单位另行通知。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用通知下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、招用

对拟聘用人员由主管部门负责在杭州余杭门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

公示结束后，办理招用手续，试用期按有关规定执行。