2022年杭州市西湖区卫生健康局所属部分事业单位公开招聘工作人员公告（16人）

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5.专业条件由各招聘单位参照《2012年普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《2011年版本授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《2018年4月更新学位授予和人才培养学科目录》、《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》、最新版《普通高等学校本科专业目录》等，并结合岗位职责进行审核。

6.具有各招聘岗位要求的国家承认的学历。在全国普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考；在全国普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

7.留学回国人员需取得教育部中国留学服务中心学历学位认证和具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。

8.此次招聘计划中的放射岗位为紧缺岗位，报考人数不受开考比例限制。

9.本区卫生健康系统同一经费形式的在编事业单位工作人员不得报考。

六、考试 
　　考试包括笔试、资格复审、面试。 
    （一）笔试 

1.笔试内容为岗位相关的医学专业科目，试卷满分为100分。

2.各报名点在考前1周内通知初审合格人员通过报名邮箱收取笔试准考证电子版，未在规定时间内领取的应告知原因，否则视为放弃。

3.笔试时间和地点以准考证记载为准，报考人员必须凭准考证纸质版和有效期内的身份证，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

4.考生可通过杭州市西湖区政府门户网站（http://www.hzxh.gov.cn/index.html）自行查询笔试成绩，不再另行告知。

5.成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。入围面试人选通过杭州市西湖区政府门户网站进行公布。

（二）资格复审

1.入围面试的考生在规定时间内到各报名点提交所报岗位需要材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时进行资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者经确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。　

2.复审需要提交材料的说明：

（1）2022年普通高校应届毕业生应提供：杭州市西湖区事业单位公开招聘报名表（附件2）；本人身份证（正反面）；推荐表和就业协议书（如学校网签无法提供的，须提供学信网的学籍证明）及招聘计划表中要求提供的其他材料原件及复印件。

（2）其他人员应提供：杭州市西湖区事业单位公开招聘报名表（附件2）；本人身份证（正反面）；学历及学位证书和学信网学历电子注册备案表、按计划表报考条件要求的相关专业资格证书及其它需要提供的相关证件(证明)；机关事业单位在编人员必须提供原单位签字盖章的同意报考证明；报考岗位要求工作经历的，需提供县（区）级及以上社保部门出具的单位缴纳的养老保险缴费凭证（公章）、劳动（聘用）合同；有相关工作经历要求的岗位，若合同中不能体现所从事的岗位类别，还需提供单位证明。

（3）留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历、学位证书》和驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》原件和复印件。

（三）面试

各报名点在面试前三日内通知考生领取面试通知书。面试时间、地点、要求以面试通知书为准。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

面试形式采取结构化面试，面试满分为100分（保留小数点后两位，尾数四舍五入），面试成绩合格分为60分，面试不合格者不能列入体检、考察对象，面试成绩当场宣布。

七、体检及考察

体检、考察对象从面试成绩合格者中按综合成绩 (综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%），以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，笔试面试成绩均相同则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的视为放弃。除以上文件规定的不进行复检项目外，考生对非当日当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交书面复检申请，并于提交申请之日起10日内完成复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》等相关文件执行。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

八、公示及聘用

经考察合格的人员在杭州市西湖区政府门户网站（http://www.hzxh.gov.cn/index.html）公示7个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理进编和聘用手续。

公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。公示期满后放弃岗位的不再递补。

杭州市西湖区人力资源和社会保障局负责对招聘工作进行指导，杭州市西湖区纪委、监委派驻区委宣传部纪检监察组全程进行监督。

九、防控相关要求