医疗招聘
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考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。招聘单位可视情况安排考察对象在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。
（五）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
（六）其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
四、其他需说明的事项
1、资格审查贯穿全过程，应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内（2022年12月31日前）与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
3、招聘至临床岗位的硕士研究生，必须在5年内取得并聘任主治医师职称或5年内考取并就读博士，未达到此规定者不再续聘。
五、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1、温州医科大学附属第二医院网站（http://www.wzhealth.com/，人才招聘栏目）；
2、温州医科大学网站（http://wmu.edu.cn/，人才招聘栏目）；
3、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn， 事业单位招聘）。
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果及其他有关工作的安排通知等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0577-86689737（温州医科大学人事处）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向医院组织人事处直接咨询。
联系电话：0577-85676885（组织人事处陈老师）
E-mail：zp@wzhealth.com
地址：浙江省温州市温州大道（东段）1111号温州医科大学附属第二医院行政后勤楼（北楼）1102室
声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
资料、培训及政策咨询展鸿医考张老师：15336535813
温州医科大学附属第二医院2022年度特殊专业技术岗位招聘岗位表.xlsx
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