2022年金华市人民医院公开招聘工作人员公告(第一批）（49人）

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4.资格审查和筛选

报名结束后，医院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，符合报名条件的通知进行考试。通过资格审查人数达到各岗位招聘计划数3倍的进入考试，不足招聘计划数3倍的岗位经商定后再确定开考。

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过审查的，一经查实，取消其聘用资格。

（二）考试

本次公开招聘考试采用百分制，考试方式采取业务考核、面试的形式，分别以60%、40%计入总成绩。业务考核、面试的具体时间、地点医院将以短信的方式通知应聘人员。

考试报到地点：金华市人民医院南门（金华市横九路)，报名人员不按规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。

考试成绩查询：金华市人民医院官网（http://www.jhhospital.com）。

（三）体检和考察

根据考试总成绩（若总成绩相等，以业务考核成绩高的排位在前）按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）及相关行业标准（含心理测试）执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检、考察不合格或本人自动放弃的，由招聘单位按总成绩从高分到低分确定是否递补。

考察：参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格者不予聘用。

体检、考察出现不合格、自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消聘用资格，并解除协议。

（四）公示及聘用

体检和考核合格者确定为拟聘用人员，名单在金华市人力资源和社会保障局网（http://rsj.jinhua.gov.cn/）公示七个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

拟聘用对象经公示无异议后，医院与非2022届应届毕业生签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。医院与2022届应届毕业生签订《全国高等学校毕业生就业协议书》，按金华市毕业生报到程序办理有关手续，2022年7月31日未取得招聘岗位规定的学历、学位等相关证书的，取消聘用资格。

四、其他事项

（一）本次招聘考试不指定复习参考用书。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报考人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（三）2022届应届毕业生有以下情况之一的，签订的就业协议书无效，取消聘用资格：

1.未按医院规定的时间报到的；

2.应聘者提供虚假材料和信息的；

3.在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的；

4.2022年7月31日前未取得与所聘专业要求相同的毕业证书、学位证书、执业证书的。

（四）本次招聘工作必须严格遵循相关的疫情防控指引要求。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

联系电话：0579-89138553（组织人事部）

监督电话：0579-89138697（纪检监察室）

附件：招聘岗位

金华市人民医院