杭州市上城区卫生健康局下属事业单位因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共有14家事业单位，计划招聘事业编制人员67名，具体详见《2022年杭州市上城区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员职位需求计划表》（附件1）。
二、招聘对象和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律。
（三）品行端正，志愿从事基层医疗卫生服务工作，热爱卫生健康事业。
（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格要求。
（五）具有适应岗位要求的身体条件。
（六）年龄一般在35周岁以下(1986年5月19日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)。中高级职称年龄条件可适当放宽，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
（七）户籍（以户籍所在地公安部门落户时间为准）、相关资格证书取得时间、相关“工作经历”时间计算，截止到2022年5月19日，应届考生学历取得时间可延长至2022年9月30日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（八）学历要求为“大专及以上学历，全国普通高等学校统招统分毕业生”的，初始学历必须为全日制大专或全日制本科。
（九）国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证。
（十）在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本、本科、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（十一）本区卫生健康系统同一经费形式的在编事业单位工作人员不得报考。
三、相关政策：
（一）卫生技术类岗位招考全日制硕士研究生及以上学历的，副高级及以上职称的高层次人才岗位，或招考紧缺专业岗位（全科医生、影像医生、口腔医生、儿科医生、精卫医生），不受最低开考比例限制，报名人数在3人及以下的，不需要参加统一笔试，采取直接面试的方式，面试第一名进入体检环节。
（二）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
四、公开招聘程序
本次招聘采取网络报名。
（一）注册及报名
时间：2022年5月19日9时—5月23日17时。
报考人员登录杭州市卫生健康人才交流中心业务系统（http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account_info/toLogin.html）注册个人基本信息，上传本人的电子照片（近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素），填写应聘报名表，并完成诚信确认。
2022年5月22日9时—2022年5月23日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1:3比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。
在本次招聘报名过程中，每位应聘者限报一个岗位。
（二）资格初审
时间：2022年5月24日9时—5月25日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对考生开放。
（三）公布不开考岗位和核减岗位
2022年5月27日在“杭州市卫生健康委网站—公开—人事信息—事业单位考试”栏目（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）、杭州市上城区人民政府网事业单位考试专栏（http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html）、“健康上城”微信公众号上公布不开考岗位和核减岗位情况。除符合相关政策不受最低开考比例限制的岗位外，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位不开考或酌情核减招聘计划。不受最低开考比例限制，报名人数在3人及以下岗位的报名人员直接进入面试。
