医疗招聘
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浙江医疗招考公告｜网课班级｜面授班级｜学历提升｜资格证类培训
考察结束后，对拟聘用人员在网上报名系统、余杭区门户网站上公示7个工作日。经公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
2022年应届毕业生不能在2022年9月30日前提供相应的学历证书（有学位证书要求的岗位和研究生还须提供相应的学位证书）及相关材料的，不予聘用。
聘用人员须在所聘用单位服务满5年（含试用期，不含住院医师规范化培训时间）；从聘用之日起3年内未取得相应执业资格者，予以解聘。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应在法律规定范围内支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。
四、其他注意事项
（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的咨询电话直接与招聘单位联系；
2.网上注册及报名、缴费确认技术咨询电话：15757700667；
3.政策咨询电话：0571-89391970（杭州市余杭区卫生健康局）；
4.监督电话：0571-89391130(杭州市余杭区人力资源和社会保障局）。
（二）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、卫生专业技术资格证书、执业资格证书（执业证书）、住院医师规范化培训合格证等相关证件（证明）原件一致。凡在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，或提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，且3年内不得参加余杭区各类人事考试。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘工作全过程，至正式聘用后结束。
（五）本次招聘不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不授权或委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。
本公告由杭州市余杭区卫生健康局负责解释。未尽事宜参照公务员招考录用办法
2022年第三批杭州市余杭区卫生健康系统事业单位工作人员公开招聘需求计划表(1).xlsx
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