武义县2022年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员公告（50人）

2022-06-07 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】浙江省医疗招考QQ群：371062928｜医疗公众号：浙江卫生系统考试

浙江医疗招考公告｜网课班级｜面授班级｜学历提升｜资格证类培训

四、考试办法

1.笔试：笔试成绩满分100分，合格分为同一笔试科目平均分的80%；笔试不合格者，不列入面试。笔试时间为2022年6月18日。具体笔试时间地点见准考证。

笔试科目：

①临床医学：含临床医学A,B,C、影像诊断、麻醉学A,B、预防医学岗位

②中医学：含针灸推拿、中医学A,B岗位

③口腔医学：含口腔医学岗位

④护理学：含护理岗位

⑤医学基础综合：含影像技术A,B、医学检验A,B、中药学、药学A,B岗位

2.面试：在笔试成绩合格人员中从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试前由县卫健局在规定时间地点对入围面试人员进行资格复审。入围面试人员放弃面试资格的、资格复审不合格的，相应职位不再递补。面试成绩满分100分，合格分60分。面试时间地点另行通知。

3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、体检、考察

根据总成绩从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检对象。如总成绩相同则以笔试成绩高者确定为体检对象。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

放弃体检或体检不合格的按总成绩从高分到低分递补。体检合格人员确定为考察对象，按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结论为不宜聘用，或不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，或在办理聘用手续前放弃的，均在相应职位合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检、考察。

六、公示、岗前培训、录用

体检、考察合格后，对拟录用人员公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，参加岗前培训后按有关规定办理录用手续。对反映问题一时难以查实的将暂缓录用。录用后签订聘用合同，需在招聘单位服务不少于5年。

七、其他

1.每人限报一个岗位，报考专业应与所学专业一致。

2.若同一笔试科目只有一人报考，则取消相应招聘岗位。

3.护理岗位有效报考人员不足招聘计划数2倍的，核减或取消招聘计划。

4.成绩计算四舍五入保留2位小数，人数计算四舍五入保留整数。

5.2022年应届毕业生在2022年8月底前不能取得毕业证书的，取消录用资格。

6.录用后三年内（医学技术类、药学类、护理学类等二年内）未取得相应执业资格（职称）的，解除聘用合同。

7.根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》及《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定，报考人员提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况经查实并取消报考资格的；或在考试中发生违纪违规的，将在浙江信用网上予以公布。

8.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对考试的辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。