医疗招聘
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采用分类考试形式，招聘条件学历学位要求为研究生/硕士及以上的或其他条件要求为中级（副高级）及以上职称的岗位采取直接面试的考试方式，其他岗位采取笔试加面试的考试方式。
1.笔试。笔试时间初定为10月15日（周六）上午，最终考试时间和地点以准考证为准，考试不指定参考复习用书，考试科目为医学基础知识。笔试满分为100分，低于60分为不合格。笔试不合格者，不列入面试对象。
2.面试。采用结构化面试方法。在笔试合格人员中根据招聘计划从高分到低分按照1:3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定),出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，低于60分为不合格。面试不合格者，不列入体检、考察对象。入围面试人员放弃面试的（未按规定时间、地点参加面试或不能及时提供面试通知书、有效期内的居民身份证和《考生健康申报表》参加面试的，视作放弃面试），相应岗位不再递补。
直接面试的职位根据面试成绩（总成绩＝面试成绩）从高分到低分按招聘人数等额确定体检、考察对象；其他职位笔试、面试成绩合并计算总成绩（即总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），根据总成绩从高分到低分（如总成绩相同，分别以笔试成绩、学历、执业资格序列高者列前）按招聘人数等额确定体检、考察对象。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
时间：体检、考察时间另行通知。
体检、考察对象根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察，考察由招聘单位负责，考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，将在拟聘用人员名单公示之前，在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示、择岗和聘用
1.考察合格人员确定为拟聘用对象，在嵊州市人民政府门户网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映又一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，相应岗位不再递补。
2.招聘单位为医共体分院的聘用对象按总成绩从高分到低分依次就同一岗位自主选择招聘单位，如在规定时间内不做选择，作自动放弃处理,相应岗位不再递补。自主择岗时间、地点另行通知。
3.批准聘用的人员须在规定时间内报到,有工作单位的拟聘用人员，须在聘用之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系后办理聘用手续。
四、疫情防控相关要求
1.考生应认真做好个人防护，戴好口罩。
2.考生参加笔试、面试均须如实填报《考生健康申报表》(附件3），到现场后交工作人员,未提交者不允许参加笔试、面试。
3.考生当天进入考试区域前，实行“测温+验码”。体温正常、无相关症状、健康码绿码，48小时内新冠病毒核酸检测结果为阴性的考生,方可参加笔试、面试。
4.尚处于健康管理措施实施期间的人员,不得参加笔试、面试。
5.如考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。
6.公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，按新要求和规定执行，请及时关注疫情防控最新动态和相关补充公告。必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。
五、注意事项
1．应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（1）报名材料或信息不实，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
（2）在公开招聘考试中违反人事考试纪律的；
（3）在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；
（4）故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；
（5）攻击公开招聘公告发布网站，扰乱公开招聘秩序的；
（6）招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意举报他人，造成恶劣影响的；
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