2022浙江医疗卫生招聘公告-湖州安吉县卫健系统下属事业单位-27人

2022-10-09 来源：本站原创浏览次数：

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根据报名考生人数、资格资历及获奖荣誉等情况，适时多批次组织集中择优面试。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。

（三）体检、考察

根据面谈成绩，在面谈合格者中从高分到低分按计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察由主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

（四）公示、聘用

1.公示。体检、考察合格人员在安吉县人民政府网站上公示7个工作日，进入公示阶段不再递补。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为拟聘人员。招聘单位按规定办理聘用手续。

拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

若应聘者放弃体检或体检不合格，考察结果为不宜聘用，放弃或被取消入围拟聘资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

2.聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，按规定实行试用期，并按合同约定在规定的时间内取得相应的执业资格。未在规定的时间内取得相应资格者予以解聘。试用期满后，考核合格予以转正定级；考核不合格者予以解聘。

（五）支持政策

所有正式录用人员均为事业人员，按事业单位人事管理制度，实行岗位聘任制，享受所聘岗位相应待遇。

招聘录用的本科及以上人才符合《安吉县医疗卫生人才引育（试行）》相关政策条件的，按照规定享受相应人才政策待遇。

咨询电话：安吉县卫生健康局组织人事科：0572-5310500。

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