医疗招聘
【考试咨询】浙江省医疗招考QQ群：371062928｜医疗公众号：浙江卫生系统考试
浙江医疗招考公告｜网课班级｜面授班级｜学历提升｜资格证类培训
根据报名考生人数、资格资历及获奖荣誉等情况，适时多批次组织集中择优面试，按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例择优确定参加面谈对象（其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定），不足规定比例的，按实际报名人数确定面谈对象，面谈时间、地点另行通知。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。
（三）体检、考察
根据面谈成绩，在面谈合格者中从高分到低分按计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察由主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（四）公示、聘用
1.公示。体检、考察合格人员在安吉县人民政府网站上公示7个工作日，进入公示阶段不再递补。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为拟聘人员。招聘单位按规定办理聘用手续。
拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生在2023年8月30日前不能毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。
若应聘者放弃体检或体检不合格，考察结果为不宜聘用，放弃或被取消入围拟聘资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
2.聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，按规定实行试用期，并按合同约定在规定的时间内取得相应的执业资格。未在规定的时间内取得相应资格者予以解聘。试用期满后，考核合格予以转正定级；考核不合格者予以解聘。
（五）支持政策
所有正式录用人员均为事业人员，按事业单位人事管理制度，实行岗位聘任制，享受所聘岗位相应待遇。
招聘录用的本科及以上人才符合我县医疗卫生人才引育实施办法相关政策条件的，按照规定享受相应人才政策待遇。
咨询电话：安吉县卫生健康局组织人事科：0572-5310500。
安吉县卫健系统下属事业单位2023年择优签约聘用医疗卫生专业人员1号公告岗位需求计划表
安吉县人力资源和社会保障局
安吉县卫生健康局
2022年12月3日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
