23年浙江宁波市杭州湾医院招聘事业编制及合同制工作人员47人公告

2023-01-13 来源：本站原创浏览次数：

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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经前湾新区人力资源和社会保障局同意，上海交通大学医学院附属仁济医院宁波医院(宁波市杭州湾医院)决定面向社会公开招聘事业编制工作人员26名，合同制工作人员21名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

上海交通大学医学院附属仁济医院宁波医院(宁波市杭州湾医院)是由上海交通大学医学院附属仁济医院、宁波市第二医院和宁波前湾新区管委会三方全力打造的一家全方位同质化管理的非营利性大型综合性医院。

单体投资额最高

医院总投资14.5亿元，建筑面积为20万平方米，设计床位1200张、车位1000多个。

硬件高标准配置

医院现拥有3.0T MRI、640层CT、SPECT/CT、CBCT、MRI、DSA、生化免疫流水线、洗床中心、轨道物流传输系统等配套设备。

注重人性化设计

根据二星级绿色建筑标准建设，将门诊、急诊、住院大楼统一规划，一次性建成，打造“一站式”全程辅助医疗服务模式，最大限度地提供患者就诊的便利。

科室同质化打造

医院由上海交通大学医学院附属仁济医院全面同质化管理，宁波市第二医院辅助运营。以上海仁济医院同质化发展为目标，以“仁术济世”为医院精神内涵，稳步推进健康医疗服务。目前上海仁济医院和宁波二院派驻200余位名医专家常驻，设有10个国家临床重点专科分中心。医院现有高级专家63人，国家杰青2人，长江学者特聘教授2人，获得省部级人才项目5人，博士研究生导师25位。

推出长三角首创“云门诊”，真正有效配置医疗资源，无论专家在天涯海角，依托上海仁济医院一体化专家库，与患者无障碍“面对面”。

开启长三角首个全面实施器官系统整合诊疗模式布局，一个号享受该器官的全方面就诊服务。配套推出一站式综合预约中心，打通各种信息、数据、系统间的壁垒，全面落实“以患者为中心”，真正打造老百姓家门口的一流医疗中心。

沪甬创新型合作

医院是“沪甬合作”办医模式的一次创新探索，也是长三角高质量一体化发展国家战略的一次重要实践，将有效填补宁波前湾新区乃至宁波北部地区在高水平医疗资源上的空白。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采用公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。