医疗招聘
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通过资格初审的人员登录浙江省卫生计生人才网进行网上缴费确认并查询是否完成;根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试收费标准的复函》(浙财综字〔2018〕21)文件规定，每科考试费50元。未及时缴费确认，视为放弃报名。
5.下载并打印准考证
时间：2023年4月13日9时—4月15日16时。
已完成缴费人员登录浙江省卫生计生人才网，下载并打印准考证。
6.招聘计划核减
招聘计划数核减办法：按招聘计划数及缴费确认人数1:3(其中，计划招聘人数3名及以上的职位为1:2)进行，如缴费确认人数不足的，按比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划数的核减或取消将在网上(婺城区人民政府网政务公开-人事信息)予以公布。
7.考试及资格复审
考试。考试由笔试和面试两部分组成，总成绩满分100分。考试由区人力资源和社会保障局、区卫健局、浙江中医药大学附属第二医院浙中院区(金华市婺城区中医医院)组织。
(1)笔试(占总成绩40%)：笔试考《专业知识》，各试卷总分均为100分，笔试合格分数线为60分，未达到合格分数线不得进入面试。笔试时间为2023年4月16日，笔试地点以准考证上通知为准。
(2)资格复审。笔试结束之后对拟入围面试人员进行资格复审，复审不能通过的人员取消面试资格。资格复审开始2天前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。资格复审由区卫生健康局、浙江中医药大学附属第二医院浙中院区(金华市婺城区中医医院)组织，资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。
(4)面试(占总成绩的60%)：满分为100分。按笔试成绩从高分到低分，以招聘职位1︰3的比例(其中，计划招聘人数3名及以上的职位，按1：2的比例)确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式，面试合格分数线60分，未达到合格分数线不得进入体检。面试时间、地点另行通知。
8.体检、考察及录用
(1)体检。按总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，从高分到低分，以招聘职位1︰2(其中招聘计划3名及以上职位的，以招聘职位1︰1.5)的比例确定入围体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检结果以体检机构的结论为准。
(2)考察。体检合格的考生进行考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定考察政审对象，考察、政审不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察由区卫生健康局、浙江中医药大学附属第二医院浙中院区(金华市婺城区中医医院)共同组织。
(3)公示录用。①体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。②拟录用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续;有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。在婺城区服务年限不得少于5年，并与用人单位签订聘用合同。有工作单位的必须与原单位解除劳动关系后再办理录用手续，3个月内未办理录用手续视作放弃。
事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制，试用期满经用人单位考核合格后，由用人单位办理转正手续，考核不合格者，取消聘用资格。
卫生专业技术人员被录用人员必须在录用后两年以内取得相关的职业资格证，两年内未取得的由用人单位按规定解除聘用合同。
四、监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。监督举报电话：0579-82301319。
五、其他事项
考生报名后请适时到婺城区人民政府网站(网址：www.wuch.gov.cn)婺城区人民政府网政务公开-人事信息--事业单位招考栏中查询相关的考试时间和地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与用人单位联系(电话：0579-82900120)，否则，由此造成的后果自负。本公告由金华市婺城区人力资源和社会保障局、区卫健局负责解释。
附：
金华市婺城区人力资源和社会保障局 金华市婺城区卫生健康局
浙江中医药大学附属第二医院浙中院区(金华市婺城区中医医院)
2023年3月28日
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