2023年浙江杭州市富阳区卫健系统事业单位公开招聘工作人员32人公告

资格复审时，请提供以下材料：

1.普通高校2023年应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、户口簿、身份证以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件。

2.其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件；其中工作年限需提供劳动合同和社会保险等证明材料，同时出具单位的工作经历证明。

3.留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件。

（三）面试

面试成绩满分为100分，合格分为60分；定向培养生岗位考生面试不设合格分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点以面试通知书为准。

五、体检、择岗、考察

（一）体检

面试结束后，在面试成绩合格人员中，按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例折算总成绩（保留小数点后两位）。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

定向培养生按总成绩（在校成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%）进行排位择岗，总成绩不足60分不予录取并按编外用工方式安排。若考生总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前，若仍相同，则以学校成绩高者排位在前。

在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

（二）择岗

定向培养生岗位体检合格人员按考试总成绩从高分到低分进行择岗，若总成绩相等则按排位顺序进行择岗。具体择岗时间、地点另行通知，不按规定时间、地点参加择岗的，视作放弃。

（三）考察

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。考察工作由富阳区卫生健康局会同招聘单位共同组织实施。

六、公示及聘用

经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn）公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校2023年应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历学位证书的和2023年海外留学人员不能按时提供教育部留学服务中心出具的相应国（境）外学历、学位认证书的（均须在2023年9月30日前取得），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

七、其他事项

（一）资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。

（二）有关招聘政策和资格复审公告、考试成绩、拟聘用人员公示等相关招聘信息可查阅杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn）。

（三）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.资格初审、资格复审、考试、考察、体检、公示等环节的有关问题，请按附件中的招聘单位咨询电话联系。

2.技术咨询电话：0571- 85255424，杭州市卫生健康人才交流中心。

3.政策咨询及监督投诉电话：0571-63313520，富阳区卫生健康局。

（四）富阳区卫生健康局不举办也不委托任何单位开展公开招聘工作人员考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与富阳区卫生健康局无关。

（五）本公告由富阳区卫生健康局负责解释，未尽事宜参照公务员招考录用办法。

附件：2023年杭州市富阳区卫健系统事业单位工作人员公开招聘计划表e4d06ac174bad6f6afec7.xlsx

杭州市富阳区卫生健康局