2023年浙江衢州衢江区公开招聘编外卫生专业技术人员51人公告

2023-07-03 来源：本站原创浏览次数：

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2.报名材料。身份证、学历证书、资格证书、教育部学历证书电子注册备案表、自行下载并填写完整的附件《需同时上传手写签字的照片与电子版文档》(上传手写签字表及电子版、电子照片)、岗位所需的其他证明材料。各类证明、证件提供原件照片。

(三)资格比选

根据符合条件报考对象的政治面貌、学历层次、专业技能、工作经历、稳岗潜质等要素量化计分。

若报名人数较多，资格比选有困难，需在面试环节之前增加笔试环节，如需增加该环节，将另行通知。按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。

(四)面试

资格比选(笔试)结束后，依比选成绩(笔试成绩)从高分到低分按1：3的比例确定参加面试的人员(未满1:3比例的按照实际报名情况确定参加面试人员)。面试采用结构化面试方式。主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业思想、综合分析能力、解决实际问题能力等内容。面试成绩低于60分的，不得列入体检、考核。面试三天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按资格比选成绩(笔试成绩)从高分到低分予以递补。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，按照资格比选成绩占20%、面试成绩占80%，(如参加笔试的，按照笔试和面试成绩各占50%)的比例折合成综合成绩，按根据综合成绩，并按招聘计划数从高分到低分按1：1的比例确定入围体检对象(若总成绩相同的，以资格比选成绩<笔试成绩>高者排前)。参照《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。一般招聘岗位体检标准参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)等文件规定执行。色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检不合格。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检及交通费用考生自理，体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察程序。

(六)考察及公示

考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

因放弃体检、考察或体检、考察不合格的，按综合成绩依次递补。

(七)聘用

根据体检、考察结果，按招聘计划数1:1比例，依综合成绩从高分到低分确定聘用对象。拟聘用人员确定，在衢江区政府门户网公示7天，公示期满后无异议的，按招聘岗位实行劳务派遣制，分派到相应岗位从事相关工作(不服从分配的，取消聘用资格)。录用人员约定试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

面试合格的落聘人员(放弃或取消聘用资格的除外)纳入到衢江区卫健系统相对应岗位编外人员招聘备选库。公示后，应聘人员放弃聘用资格、聘用后离职或被解除聘用关系的，在备选库中按综合成绩从高分到低分，并经体检、考核后依次递补。列入备选库人员待聘资格保留至同类岗位下一次编外招聘公告发布之日止。

四、其他事项

1.应聘人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。

2.本次招聘未委托任何培训机构举办培训班，所有声称和本次招聘有关的培训均与招聘单位无关。

3.本次招聘组织实施过程中的工作，在驻局纪检监察组的监督之下进行。监督举报电话：0570-3838890。

4.未尽事宜由衢江区卫生健康局负责解释。

联系人：徐汇琳，咨询电话：0570-3838912。