2023年浙江湖州吴兴区医疗卫生单位第二批招聘医学类卫生专业技术编外工作人员公告18人

2023-09-09 来源：本站原创浏览次数：

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考核由各招聘单位组织实施，重点测试岗位适应能力和综合业务能力。满分为100分，考核合格分数为60分，考核不合格者，不能列入体检、考察对象。根据考核成绩从高分到低分按照1：1比例确定体检对象。如报名人数超过1:3的岗位，在面试面谈前增加笔试环节，笔试主要内容为相关专业知识等，并按1:3的比例确定面试面谈人员，笔试、面试成绩均采用100分制，按照笔试占50%、面试占50%的比例折算最终成绩。

考核时间、地点由各招聘单位另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加考核的，视作放弃。

（四）体检与考察

体检参照公务员招录体检的相关标准执行，费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为考察对象。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

考察标准和程序参照公务员招录考察的相关标准执行。

（五）公示、聘用

根据成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用对象。对拟录用人选公示7天。公示期满，如无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在单位规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到的取消聘用资格。

单位与聘用人员依规定签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位视招聘单位实际情况明确是否递补，若递补，在考核合格人员中，按最终成绩由高分到低分进行递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

五、其他

1.报考人员提供信息必须真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，将取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库，情节严重的将通知有关单位严肃处理。

2.在此次考试中有违纪违规行为的，一经发现即取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。监督电话：0572-2551765、0572-2551777。

4.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内反映，以便及时研究处理。咨询电话（周一至周五工作时间,节假日除外）：详见岗位信息表。

附件2：2023年吴兴区医疗卫生单位第二批公开招聘医学类卫生专业技术编外工作人员报名表.doc