医疗招聘
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①本人身份证原件与复印件;
②《定海区事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2，由应聘人员自行打印填写，手写体签名，贴好近期正面免冠彩照);
③报考岗位所需的学历、学位证书原件与复印件(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，2024年应届毕业生需提供学校盖章的就业推荐表或相关证明材料);
④报考岗位所需的证书、证明原件与复印件;
⑤《报考诚信承诺书》(见附件3，由应聘人员自行打印，手写体签名)。
(二)资格审查
现场报名时对应聘人员进行资格审查，需提供现场报名时要求的材料(所有证件证书均要求提供原件和复印件)。经资格审查，对符合报考条件者，另行通知参加笔试。
报考人数原则上应达到招聘岗位计划数的3倍，如达不到规定比例的，经报舟山市定海区人力资源和社会保障局和舟山市定海区卫生健康局同意后，将根据实际情况确定。资格审查贯穿于报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等整个招聘过程中，对报考人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消招聘资格。
六、考试方法与时间
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试满分均为100分，并分别按50%、50%计入总成绩。
1、笔试。笔试时间暂定于2023年11月2日下午，具体时间地点另行通知。“临床医生1”、“临床医生2”“超声医学科”岗位笔试内容为临床医学相关专业知识。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。如达不到规定比例，则按实际人数确定。
2、面试。面试主要考核考生的综合素质、思维能力及专业技术实操等能力。面试时间暂定于2023年11月2日晚上，具体时间地点另行通知。考生持本人身份证、面试通知单参加面试，成绩于面试结束后现场公布。面试合格分为60分，低于60分者，不得列入体检和考察对象。若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
七、体检和考察
考试完毕，根据“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”的办法计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策并按照有关操作规程执行。
考察按中组部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察不合格者不得聘用。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
八、公示及聘用
1.经体检、考察合格人员，按岗位确定拟聘用人员，并在定海区人民政府网站(http://www.dinghai.gov.cn/)/子站导航/区卫生健康局/通知公告上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定发放《拟聘用通知书》，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到定海区人力资源和社会保障局报到并办理相关聘用手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。全日制普通高校2024年应届毕业生未能在2024年8月31日前取得报考岗位规定的学历学位证书，取消其聘用资格。
2.聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期(见习期)。试用期(见习期)满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。全日制普通高校2023年、2024年毕业生在聘用之日起3年内取得相应资格，否则予以解聘。
九、其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用对象发布公示后，不再递补。
十、纪律与监督
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理。
定海区医疗集团 0580-2667202;
定海区卫生健康局0580-2020523;
定海区人力资源和社会保障局0580—2601527。
2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十一、咨询
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