2023年浙江杭州市萧山区第三人民医院招聘编外人员3人公告

2023-10-16 来源：本站原创浏览次数：

(三)资格审核及入职考试

1、对报名人员进行资格审核，经资格审核通过后参加入职考试，具体考试内容、时间、地点另行通知。

2、考试包括理论考、操作考和面试，根据理论成绩30%+操作成绩30%+面试成绩40%来核算总成绩(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，根据总成绩从高到低确定参加体检人员。若报名人数超过1:5，则在每一环节增加末位淘汰制，每一环节根据报名人数多少按一定的百分比淘汰掉末位人员。如总成绩出现并列时，以面试成绩高者列前位;仍并列时，以操作考成绩、笔试成绩依次类推成绩高者列前位;每项考试成绩都并列时，则再增加一次面试，成绩高者进入体检环节。

3、面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入体检环节。当实际入围面试人数与招聘人数的比例为1:1时，考生面试成绩低于75分时，不能进入体检环节。

(四)考察、体检

1、入职考试结束后，按职位根据考生的总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入围考察人员名单。考察内容包括对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。

2、考察合格人员按规定时间(另行通知)到指定地点进行体检。体检费用自理。

(五)公示、聘用

经考察、体检合格后，确定拟录用对象，并在杭州市萧山区第三人民医院微信公众号对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。

以下情况取消录用资格，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。

1、聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到或试用期内发现有不符合录用条件的;

2、考察后不宜录用(放弃)的、体检不合格(放弃)的;

3、已录用人员在试用期内辞职的。

(六)薪资待遇

按照国家有关规定参加各类社会保险，工资、奖金参照医院有关规定执行，与医院同岗人员待遇一致。具体薪资待遇面试当天详谈。