2024年浙江大学医学院附属第一医院招聘派遣制人员343人公告

第二批：行政后勤科室相关岗位及工勤岗报名截止日期2023年12月31日(周日)24时。

此后将按照岗位空缺情况，在2024年度继续开展招聘组织工作，招满为止。

(2)投递方式

请登录浙一招聘系统(http://rlzyb.zy91.com/)填写简历、投递志愿，一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位，“备选志愿”岗位仅为参考。请在“个人中心”-“投递记录”中确认“第一志愿”岗位为“已投递简历”状态。邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式，请确保准确。

2.初选

医院人力资源部根据招聘岗位所需条件进行初选，应聘者可登陆招聘系统查询初选结果。

3.复选

科室招聘工作小组将对通过初选人员进行复选评审，择优确定考试对象。

资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

(二)考试考核(护理人员由护理部单独组织)

考试采用面试形式，分专业面试、综合面试两轮进行，逐轮淘汰，护理岗采用笔试与面试相结合的形式。

1.专业面试

科室招聘工作小组通过考查应聘者专业水平、科研水平、履行岗位职责能力及团队融合潜力，确定进入综合面试人选。面试形式包含专业技能考核、理论知识考查等。行政后勤科室相关岗位及工勤岗要求提前来我院试工至少1周，由招聘科室负责具体的试工安排。

2.综合面试

综合面试由医院组织，主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。

(三)体检

结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。

(四)其他

拟录用人员需在招聘科室进行为期2-4周的岗前实习，岗前实习考核合格是入职的必要条件。拟录用人员的入职资格原则上保留到2024年7月底。

四、相关咨询

招聘过程相关信息将在浙一招聘官网公布，请应聘者自行留意浙一招聘官网-“通知公告”及“个人中心”。

1.咨询电话

浙大一院人力资源部：87231209

浙大一院护理部：0571-87236691、0571-87236740

(护理岗相关问题请咨询护理部)

招聘系统技术支持电话：0571-87871332

2.应聘流程及常见问题可点击链接查看http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action

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浙江大学医学院附属第一医院