2.资格初审。根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审,应聘者可在招聘平台直接查看审核结果。
除招聘博士的岗位拟按符合条件的实际人数组织考试外,其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将取消或核减相应岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作始终,任一环节发现人员资格不符合要求的,一经查实,一律取消报考资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式,分批分次组织,具体安排详见医院官网-人力资源栏发布的通知公告。
1.资格复审
资格复审在笔试、面试前进行。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审,提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)、职称证书等材料原件及复印件各1份、留学归国人员提供国(境)外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料、工作经历佐证材料等。
2.笔试
笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识。笔试满分为100分。各岗位根据笔试成绩从高到低,招聘人数10人以下的按1:10的比例、招聘人数10人及以上的按1:5的比例确定入围专业面试人员名单,笔试成绩及入围名单将在笔试结束后24小时内在官网公示,同时短信通知考生。
符合条件的高级职称人员或博士研究生可免于笔试,直接进入专业面试环节。
3.面试
面试分专业面试和综合面试两轮进行,逐轮淘汰。
(1)专业面试
专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。专业面试成绩从高到低排序,若计划招聘人数在5人及以下的,则按1:3的比例确定入围综合面试人员名单;若计划招聘人数在5人以上的,则按1:2的比例确定入围综合面试人员名单。
(2)综合面试
综合面试测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。各岗位根据综合面试成绩从高到低,以计划招聘人数1:1确定入围体检、考察人员名单。综合面试成绩低于60分者,不进入下一环节。
(三)体检、考察
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理聘用手续。
(五)其它
1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位均根据综合面试成绩从高分到低分进行递补。
2.调剂。面试工作结束后,将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况,安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位适当增聘一些优秀人员。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.浙江省肿瘤医院网站:(http://www.zchospital.com/,“在线招聘”);
2.浙江省卫生健康委员会网站:(https://wsjkw.zj.gov.cn/,“人事信息”);
3.浙江省人力资源和社会保障网:(http://rlsbt.zj.gov.cn/,专题专栏/事业单位招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督部门反映,以便及时研究处理。
监督电话:0571-87709286(浙江省卫生健康委组织人事处)。
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