2024年浙江金华永康市医疗卫生单位引进专业技术人才150人公告

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永康市医疗卫生单位2024年计划引进优秀本科生、硕士生和高级卫技人才 150名，符合条件者经考核、体检、政审后直接引进并纳入正式编制，现将引进对象、条件和待遇公告如下：

一、引进对象和条件

(一)年龄在55周岁以下的地市级以上拔尖人才、科技奖项一等奖、“321人才工程”第二层次培养人选、名医;省级科技奖项三等奖以上主要完成人。

(二)年龄在50周岁以下在聘的正高职称人员;年龄在45周岁以下博士学位的人员。

(三)年龄在50周岁以下在聘的副高职称人员;年龄在45周岁以下获得金华市“321人才工程”第三层次培养人选、地市级科技奖三等奖以上主要完成人、县级拔尖人才、县级科技奖二等奖以上主要完成人、县级以上名医或医坛新秀等荣誉的人员;年龄在40周岁以下的具有硕士学位人员。

(四)“双一流”建设高校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生。

(五)省重点建设高校(不含省市共建)及以上层次的紧缺专业全日制本科、学士学位应届毕业生。

(六)相关专业的全日制本科、学士学位应届毕业生，曾多次获得学业奖学金以上荣誉(学期3次以上或学年2次以上)，或取得由地市级以上卫健部门或人力社保部门主办的卫技类技能大赛个人三等奖以上、校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的。

(七)护理、助产类全日制本科学士学位应届毕业生。

(八)在比我市级别更高的专业机构任职二年以上(含)的卫技人员，要求正式在编、具有中级及以上职称。

毕业5年内的卫技类毕业生，可参照应届毕业生的条件引进。具有卫技类助理级以上专业技术职称且完成规培的实用型紧缺人才，可引进到对口单位工作。

引进条件(四)(五)(六)(七)引进年龄要求在35周岁以下(1989年1月1日后出生)，引进条件(八)引进年龄要求在40周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

“以上”均含本级。

二、引进程序

(一)报名

1.报名方式：采取网上报名和现场报名相结合。

2.报名时间、地点。报名时间：2023年11月14日—2024年3月31日，报名地点：永康市各医疗卫生单位人事科(办公室)。到全国各医学院校现场招聘的，报名时间同校园招聘会时间同步。

3.报名要求：报考人员下载并填写《永康市卫健系统2024年人才引进报名表》，并按要求携带以下材料到现场报名。应届生上传学校核发的就业推荐表、《普通高校毕业生就业协议书》、身份证、户口簿、1寸彩色正面近照;历届生上传学历学位证书、身份证、户口簿1寸彩色正面近照。现场报名时携带以上材料原件及复印件。

(二)考核

考核主要由永康市各医疗卫生单位组织，采取专业技能测试和面试相结合方式，到校园和专场招聘会时考场设招聘会现场，其他报名人员由招聘单位安排时间统一组织考核，人力社保局和卫生健康局做好考核监督及指导工作。

(三)签约

各职位根据考核成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定签约对象，确定为签约对象的与其签订《就业协议书》。

(四)体检

体检工作由永康市人力社保局和卫生健康局负责组织实施。入围体检的对象按规定参加体检，体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

(五)考察。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(六)公示与聘用

考察结束后，拟引进人员在永康市政府网站、“健康永康”微信公众号公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理人才引进手续;对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

三、其他事项

1.所有聘用人员凡提供虚假信息报名的，或伪造有关证件材料骗取引进资格的，一经查实，将取消聘用资格。

2.拟聘人员须在2024年7月31日之前如期毕业并取得相应学历、

学位证书。