2024年浙江中医药大学附属第一医院公开招聘人员233人公告（第一批）

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生的岗位，不设定最低开考比例。

资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认截止时间为2024年1月2日12:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

确认途径：登录招聘系统PC端，点击“个人中心-投递记录”，进行确认。

(二)考试

考试工作将根据报名情况分批次组织。

考试一般采用笔试、面试相结合的形式，其中面试包括专业面试和综合面试。博士研究生及取得高级职称的人员可免于笔试，直接进入面试环节。笔试、专业面试、综合面试成绩均采用百分制计分。

1.笔试

笔试时间暂定为2024年1月5日，笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识(不指定具体参考书籍或资料)，笔试满分为100分。笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1:5比例确定入围面试人员名单。

医药护技专业技术岗位有多个考试科目的，按照各考试科目分别笔试，先根据全部考试科目的笔试分数从高到低按照1：5取足专业面试名额，另增加每个考试科目的第一名列入专业面试名单，位次根据分数从高到低。

2.资格复审

面试前，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

3.专业面试

面试时间和具体安排将在网上通知。专业面试主要测评应聘人员专业水平、业务能力、履行岗位职责能力和团队融合潜力等，笔试成绩与专业面试成绩分别按50%和50%计入个人成绩(个人成绩不计入综合面试分)。专业面试后，各岗位根据个人成绩按1：3比例确定入围综合面试人员。

4.综合面试

综合面试主要考查应聘人员综合素质，包括但不限于英语口语、能力水平、表达能力、心理素质和与招聘岗位的匹配性等，按综合面试成绩从高到低以计划招聘人数1:1，确定入围体检、考察人员名单。综合面试成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。

(三)体检、考察

考试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院可不保留聘用资格。

(五)其他

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，医院另行研究是否安排递补。确定安排递补的，各岗位均按综合面试成绩从高分到低分依次进行。

2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位适当增聘一些优秀人员。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江中医药大学附属第一医院院网(http://www.zjhtcm.com，人员招聘专栏);