2024年浙江康复医疗中心（浙江中医药大学附属康复医院）公开招聘14人公告

神经康复医师(博士)、心肺康复医师(博士)、康复治疗师、临床护士、康复工程师5个紧缺岗位开考比例不受人数限制。其余岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3.资格确认。通过资格初审的应聘人员需要通过报名系统进行确认，确认截止时间：2024年1月10日12:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

确认途径：登录报名系统，点击“个人中心-投递记录”，进行确认。

4.打印准考证。取得应聘资格人员在资格确认成功后，可通过报名系统自行打印准考证。

(二)考试

按岗位和人才层次进行差别化考试。各项考试成绩均采用100分制。博士研究生、康复工程师岗位直接进入综合面试，综合面试成绩即为总成绩。医师岗位采用笔试、综合面试相结合方式，并各按50%计入总成绩。康复治疗师、护士、教师岗位采用笔试、专业面试、综合面试相结合方式，分别按25%、25%和50%计入总成绩。

1.笔试

笔试初定于2024年1月在杭州市内举行。具体安排和要求以准考证为准。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单(末位分数并列者同时入围)，不到1:5的按实际人数确定入围面试人员名单。

2.面试

面试前，对入围面试人员安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。专业面试后，根据本轮面试成绩最高按1:3比例确定入围综合面试人员名单。

综合面试主要考查应聘者综合素质、能力水平及与招聘岗位的匹配性。

综合面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，按照总成绩从高到低(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

康复教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》，其余岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关规定执行。

考察参照浙江省公务员录用考察有关规定执行，以招聘单位认定意见为准。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期间无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位报备员额管理，招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

拟聘用人员应在本单位要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘);

浙江省残疾人联合会网站(http://www.zjdpf.org.cn，通知公告);

浙江康复医疗中心网站(http://www.zjkfylzx.com，人才招聘)。

招聘过程相关信息(笔试、面试及有关工作安排、递补信息等)在浙江康复医疗中心网站公布，请应聘者自行留意。