2024年浙江湖州市第一人民医院公开引进公告2人

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（4）近3年年度考核均为合格及以上；

（5）年龄要求具体按浙人社〔2013〕197号文件执行；

（6）具有正常履行职责的身体条件。

除具备以上条件外，对下列情况予以优先考虑：

（1）博士研究生；

（2）近5年以第一作者发表SCI论文≥1篇，或以第一作者在中文核心期刊发表专业学术论文≥3篇；

（3）近5年主持市厅级及以上科研课题或取得市厅级及以上科技成果奖；

（4）符合湖州市E类及以上人才条件。

四、引进程序

（一）报名

本次人才引进计划自2024年1月9日至2024年3月31日期间有效。直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员情况分批公示。

请应聘人员如实填写《2024年浙江省湖州市第一人民医院公开引后备学科带头人和骨干人才报名表》（详见附件），并在报名表本人签名处手签姓名。同时，根据引进岗位要求，将本人有效身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书、任职文件、主要学术成就等相关材料按顺序合并成一个PDF文档后发送至指定邮箱：hsyfsyy@163.com，邮件主题命名格式：XXX（姓名）+心胸外科后备学科带头人/骨科骨干人才。

（二）资格审查

医院对应聘人员的基本条件、任职资格等进行审查，根据报名及资格审查情况，分批确定入围考核人员名单并组织面试。

（三）面试

面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。面试总分为100分，合格分数线为70分。不满70分的为不合格，不再列为体检、考察对象。面试具体事宜另行通知。

（四）体检

根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检费用自理。体检结果合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（五）考察

体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行，全面了解考察对象的作风品行、专业素养、管理能力、工作实绩和职业精神。

（六）公示聘用

根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并向社会进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议的，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规办理聘用手续。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

五、薪酬待遇

薪酬待遇具体可电话咨询或面谈。

六、纪律与监督

（一）本次人才引进有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.湖州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录（聘）栏目）;

2.湖州市第一人民医院官网（http://www.hz1y.com/信息公告栏）。