2024年宁波市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员109人公告

报考人员在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统( https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“2024年宁波市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员”，查询资格审核结果。通过资格审核人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。

笔试考务费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）

根据往年报名情况，本次招聘的护理岗位(招聘计划为10人以上的)应聘人数与招聘计划数之比不能低于2：1。在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

本次招聘的其他岗位，报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

5、下载并打印准考证

时间：2024年3月6日9:00至3月9日12:00。

已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统( https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“2024年宁波市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员”，登录系统，下载打印准考证。考生凭身份证和准考证参加考试。

6、招聘单位联系方式

（1）宁波市医疗中心李惠利医院（宁波市彩虹南路275号行政楼407房间），联系电话：0574-87018514，联系人:陈老师。

（2）宁波市第二医院（宁波市西北街22号，312组织人事科），电话：0574-83870621，联系人：陈老师。

（3）宁波大学附属妇儿医院（宁波市柳汀街339号，门诊一号楼8楼808室组织人事科），电话：0574-87083368，联系人：余老师。

（4）宁波大学附属康宁医院（镇海区庄市街道庄俞南路1号，行政楼1号楼，421党建工作办），电话：0574-26302512，联系人：苏老师。

（5）宁波市华慈医院（宁波市海曙区永丰路216号，415办公室），电话：0574-87684437，联系人：张老师。

（6）宁波市急救中心（宁波市环城北路西段518弄89号，宁波市急救中心301办公室），电话：0574-87849625，联系人:武老师。

（7）宁波市临床病理诊断中心（宁波市江北区环城北路东段685号，1114综合办公室），电话：0574-87651110，联系人：张老师。

（二）考试    本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行；所有命题均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、笔试

党务行政管理、宣传、人事管理等岗位笔试内容为综合基础知识和英语知识两门课目。其他岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目。笔试每门课目卷面总分均为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试成绩为两门课目成绩相加再除以2；其中护理岗位按两门课目200总分成绩中英语占30%、专业占70%计算再除以2。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，除护理岗位（招聘计划为10人及以上的）按1：2比例，其他岗位一律按1：3比例确定面试对象，末位并列的同时入围，不足比例的按实际人数进入面试。考生一般可于笔试后15个工作日后登陆招聘单位网站查询本人笔试成绩和各招聘岗位进入面试人员名单，也可登陆宁波市卫生健康委网站查看进入面试人员名单，招聘单位还将电话通知进入面试人员（面试的时间与地点）。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。

未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在招聘单位网站上公布。届时考生可登陆宁波市卫生健康委网站查看参加体检与考核人员名单。

（三）体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》及部分岗位必备标准执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。    因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用