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考察结束后,在考察合格人员中根据总成绩从高分到低分进行阳光择岗,择岗前3天发布具体岗位,不足比例的按实际人数确定,放弃择岗的不再递补。
6.公示、聘用
①考察合格并完成择岗的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员面向社会公示,公示期为7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按照规定程序办理正式聘用手续。
②拟聘用人员应在规定的时间内报到,逾期不能报到的或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的,取消聘用资格。
③本次招聘设最低服务年限,服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。
④本次招聘幼儿园保健员参照合同制教师管理。
三、其他事项
1.学历、执业资格计算时间截止2024年3月27日。其中2024届普通高校毕业生学历证书须在2024年7月31日前取得。
2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或者录用资格。
3.在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历证书报考。
四、纪律、咨询和监督
1.招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)将在金东区人民政府网站公布。请考生保持通讯畅通,密切关注金东区人民政府网(www.jindong.gov.cn)发布的相关通知,如因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的,责任自负。
咨询电话:0579-82178217(工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)。
2.招聘工作由金东区教育体育局具体实施,金东区纪委区监委派驻第二纪检监察组实行监督。监督电话:0579-82173520。
本公告未尽事宜,由金东区教育体育局负责解释。
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