2024上半年浙江杭州市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次、紧缺专业人才50人公告

1.自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

2.考试可采用面试;实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%);笔试和面试(笔试和面试成绩各占40%和60%);笔试、实践技能测试和面试方式(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入后续环节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

3.信息查询：本招聘过程相关信息均在各院网站公布，请应聘人员及时查询。

六、考察和体检

考试结束后，在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1∶1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间、地点另行通知。

考察、体检放弃或不合格的，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

七、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的(须在2024年9月30日前取得学历(学位)证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

附件：2024年上半年杭州市卫生健康委员会所属七家事业单位公开招聘高层次、紧缺人才计划

杭州市卫生健康委员会

2024年4月7日