2024年浙江嘉兴南湖区卫生系统公开招聘事业单位工作人员公告41人

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已报名人员登录报名系统“公开招聘-状态查询”查看初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审,请报考人员在报名期间及时关注初审结果，未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议或自动放弃报考。

4.网上缴费。时间：2024年4月18日9:00-4月19日17:00

通过资格初审的人员登录浙江省卫生计生人才网进行网上缴费确认，缴纳考试费每人每科50元，请考生注意查询缴费是否完成，逾期不缴费的，视作放弃报名资格。

临床医学、麻醉学、医学影像学、中医学、精神病学、口腔医学等紧缺专业的同一岗位招聘计划与缴费确认人数<1:3比例的，按实际人数进入笔试。其他专业同一岗位缴费确认人数不得低于招聘计划人数的3倍，缴费确认人数未达到开考比例的，核减或取消招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报招聘计划内符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，或无适合岗位可改报的视作放弃改报名，退还考务费。

5.下载并打印准考证。时间：2024年4月24日-4月26日。通过资格初审的人员在规定时间内登录浙江省卫生健康人才网报名系统，下载打印准考证，并按时到指定地点参加笔试。

(二)笔试

笔试时间为2023年4月27日，笔试满分为100分，各岗位笔试科目详见附件1，笔试地点详见准考证。报考人员须同时携带准考证和二代身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试(考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀等)。

(三)确定面试对象

根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。笔试缺考或成绩为零分的，不列为面试对象。

(四)资格复审

面试前要对入围面试对象进行资格复审，资格复审由南湖区卫生健康局组织，招聘单位实施，资格复审合格者，参加面试。资格复审时间、地点另行通知。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审时应提供本人身份证、毕业证书、学位证书等以及其它报考岗位所需的执业资格证书原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

1、有工作经历要求的需提供相关工作证明;

2、目前为事业单位编制人员的，应提供单位同意报考证明;

3、硕士研究生还需提供已取得的本科学历证书;

4、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明材料。

资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

(五)面试

面试采取结构化面试形式。面试成绩满分100分，合格分60分。面试成绩低于60分者，不能列入体检、考察人选。取得面试资格的人员未按规定时间、地点领取面试通知书的，视作放弃面试资格，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。领取通知书后放弃面试的，不再递补。面试通知书的领取时间和地点另行通知。面试时间、地点以面试准考证为准。

(六)体检

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

区卫健局根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检不合格或放弃体检的，依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)考察。考察由区卫健局组织，用人单位具体实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察出现不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(未参加面试和面试不合格人员不得递补)。

(八)公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国南湖区委南湖区政府(http://www.nanhu.gov.cn/)公示公告栏中公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。

(九)聘用。确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。与原单位有劳动关系人员，报到时须出具与原单位解除合同的证明书，无法出具解除合同证明的视作放弃，不再递补。全日制普通高校应届毕业生和视同应届毕业生者，需在报到后3年内取得相应执业资格证，否则解除聘用关系。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事项

(一)报考人员须用“二代”身份证号报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内“二代”身份证。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(二)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格并按相关规定处理。