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2024年浙江事业单位招聘公告-浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘10人

2024-04-23   来源:本站原创  浏览次数:

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2、资格初审。报名截止后,将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。期间,应聘人员可登录招聘系统查询初审结果。

通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将核减相应招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分;按笔试成绩40%、面试成绩60%计入总成绩。

1、笔试。笔试主要考查岗位所需的专业知识及应用能力等,采用闭卷考试的形式,内容包括但不限于专业测试、文案书写等。不指定具体参考书籍或资料。具体时间和安排另行通知。

根据笔试成绩从高到低,按不超过1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试。面试前将安排资格复审,应聘人员应携带的材料包括:身份证、学历学位证书(原件及复印件)及教育部学历证书电子注册备案表1份(普通高校应届毕业生可凭学校核发的《就业推荐表》,留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)。应聘人员提供的证件不全或与报名资料不相符、招聘资格条件不相符的,视作不具备招聘资格条件,自动丧失面试资格。

面试包括综合测评和专业素质测评。综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素;专业素质测评针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。面试合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(若总成绩相同,面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。招聘单位可视情况安排考察对象在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。不按规定要求参加体检或不配合考察工作的,视作自动放弃。

(四)公示

经体检、考察均合格人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,或应届毕业生到期仍不具备报到条件的,招聘单位可以不保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:

1、招聘单位网站:浙江大学医学院附属邵逸夫医院人才招聘网(http://zp.srrsh.com,通知公告);

2、主管部门网站:浙江大学人力资源处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/,人事动态 );

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/,机关事业公开招聘)。

招聘过程有关具体信息仅在邵逸夫医院招聘网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-88981917(浙江大学人力资源处)。

(四)有关本次招聘工作具体问题,请直接咨询医院人事科。

咨询电话:0571-86006663,邮箱:zp@srrsh.com

附件:浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘计划表(2024年第二批)

2024年4月16日


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