2024年浙江杭州市余杭区卫生健康系统事业单位公开招聘60人公告

6.国(境)外学历学位必需取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证。

(六)面试

资格复审通过考生可通过网上报名系统自行打印面试通知书。打印面试通知书时间由招聘单位另行通知。因逾期打印面试通知书而影响参加考试的责任，由考生自负。

面试时间、地点、要求以面试通知书为准。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。

(七)体检及考察

笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，分别按60%与40%的比例折算成综合成绩(有小数点的保留2位)。体检对象根据综合成绩从高分到低分，按 1:1的比例确定。在计算综合成绩时出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。

体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检费用自理。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行(如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行)，同时增加心理健康评估项目。不按规定时间到指定地点参加体检的，视作放弃体检资格，招聘单位不再通知。

在考察阶段有工作单位人员、委培生和已签约应届毕业生，应在招聘单位告知的规定时间内，提供原工作单位、委培单位、签约单位同意报考的书面证明，离职人员须提供解聘证明，逾期不能提供的，视作放弃资格。

体检或考察不合格的、放弃体检或考察资格的、考察后不宜聘用的、以及放弃岗位确认或聘用文件下达前放弃资格的，由招聘单位及主管部门按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示及聘用

考察结束后，对拟聘用人员在网上报名系统、余杭区门户网站上公示7个工作日。经公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员原则上在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

2024年应届毕业生不能在2024年9月30日前提供相应的学历证书(有学位证书要求的岗位和研究生还须提供相应的学位证书)及相关材料的，不予聘用。

聘用人员须在所聘用单位服务满5年(含试用期，不含住院医师规范化培训时间);从聘用之日起3年内未取得相应执业资格者，予以解聘。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应在法律规定范围内支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。

四、其他注意事项

(一)招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的咨询电话直接与招聘单位联系;

2.网上注册及报名、缴费确认技术咨询电话：15757700667;

3.政策咨询电话：0571-89391970(杭州市余杭区卫生健康局);

4.监督电话：0571-89391130(杭州市余杭区人力资源和社会保障局)。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、卫生专业技术资格证书、执业资格证书(执业证书)、住院医师规范化培训合格证等相关证件(证明)原件一致。凡在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，或提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，且3年内不得参加余杭区各类人事考试。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘工作全过程，至正式聘用后结束。

(四)本次招聘不指定教材、不设定考试大纲;不举办也不授权或委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。

本公告由杭州市余杭区卫生健康局负责解释。

附件：2024年杭州市余杭区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

杭州市余杭区卫生健康局

2024年6月17日