医疗招聘
1.报名结束后，招聘单位对报考人员的报名材料进行资格审核，对不符合报考条件未通过资格审核考生不另行通知。
2.审核时间：2024年7月24日8时-7月28日17时，审核期间请保持手机通畅，无法联系或经告知后材料仍不符合要求者视为放弃。
(三)面试面谈
面试面谈采用结构化面试法。面试满分为100分，合格分为60分。当实际入围面试人数与招聘指标的比例不足3:1时，考生面试成绩合格分为75分。面试时间另行通知。
(四)体检和考察
体检、考察对象根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。
体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由本单位按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和录用
体检、考察结束后，对拟录用人员在浙江萧山医院健康网微信公众号进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。
批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
已录用人员在试用期内离职的，由本单位酌情按面试成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。
五、其它事项
1.报考人员在报名及资格审查中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
2.本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对本次招考的辅导培训班。社会上出现的任何以浙江萧山医院考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关。
3.本次报考辅助护士岗位的，聘用后由院部统一调配到供应室、门诊导医等辅助岗位;病区护士聘用后由院部统一调配到医学康复部或母婴照护病区。
4.手术室接送工人、导乐员以第三方劳务派遣形式到医院相应岗位工作，录用后与第三方劳务公司签订劳动合同，日常管理由医院相关科室负责。
六、薪资待遇
按照国家有关规定参加社会保险，工资参照医院有关规定执行，绩效工资参照医院同岗位员工待遇。
本公告由浙江萧山医院医共体总院负责解释。联系电话：0571-83865666。
浙江萧山医院医共体总院
2024年7月12日
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