浙江省常山县卫生健康系统2024年第二期招引高层次紧缺人才公告

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4.确定签约

按照“面谈+面试”量化计分，分专业从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。对签约的报考者，经资格复审、体检、政审考察等均合格的，正式签订聘用合同。聘用对象纳入事业编制员额报备人员管理，聘用人员至少在聘用岗位服务5年（不含规范化培训时间）。未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

五、有下情况之一的，取消录用资格

1.未按时取得学历证书或学历不符合招考要求的；

2.体检、政审考察不合格的（参照公务员录用标准）

其中岗位有特殊要求，按行业体检标准执行，色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检视为不合格。

3.不服从县卫生健康局或医疗卫生单位统一安排或逾期不报到的。

4.其它不符合聘用要求的。

六、其他事项

1.本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点，参照教育部、浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

2.本公告解释权归常山县人力资源和社会保障局、常山县卫生健康局

七、联系方式