温州医科大学附属口腔医院2025年工作人员公开招聘公告（第一批）（26人）

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8.【已有工作经历者】劳动合同、社保缴费清单、离职证明等工作经历证明；目前处在职状态的，可后补离职证明。

9.【国（境）外留学人员】还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料等相关证明材料。

10.以第一作者（含并列第一）、通讯作者身份发表的中文论文，需提供论文内容首页复印件一份；以第一作者（含并列第一）、通讯作者身份发表的外文论文，需提供论文PDF纸质版一份和收录证明材料一份（收录证明由具有资质的机构出具）；已被杂志社接收但未发表的外文论文，需提供杂志社来往邮件截图（含网址）及中文翻译说明或其他证明材料各一份。如应聘人员无论文，可不用提供。

应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。

（三）考试

考试在温州举行，时间及具体安排另行公告。

考试采用笔试、临床操作考试、课件试讲、面试等环节相结合的方式，具体以各岗位发布的资格初审结果及笔试、面试时间安排的通知为准。各环节满分均为100分。本次公招只公布入围名单，各成绩不作公布。

1.笔试

笔试考查相关岗位综合性专业知识，采取闭卷方式。所有参加笔试人员须携带本人身份证原件参加考试。笔试后，根据笔试成绩从高到低确定入围面试人员，若岗位招聘人数为3人以下，按1:5的比例确定入围名额；若岗位招聘人数为3人及以上，按1:3的比例确定入围名额（若招聘岗位的实际参加考试人员不足该比例的，按实际参加考试的人数确定入围面试人员）。

具有博士研究生学历学位或副高及以上职称者可免笔试，经资格复审合格后可直接入围面试，且不占用上述入围名额。

2.面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力、临床操作等情况。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（四）体检、考核

笔试完毕，根据确定的办法计算成绩，各岗位总成绩最优者按比例（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。体检安排另行通知，由温州医科大学附属口腔医院统一安排进行。

（五）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，网络公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

（六）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、相关事项说明

（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（二）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

五、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在以下网站发布，供应聘者查询和社会监督：

温州医科大学附属口腔医院网站http://www.dentist.ac.cn-【招聘信息】专栏。

温州医科大学人事处网站http://rsc.wmu.edu.cn-【公示公告】专栏。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医科大学附属口腔医院人事部或纪委办公室反映，以便及时研究处理。联系电话：人事部0577-88066009，纪委办公室0577-88066029。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题，可直接咨询。联系人：人事部，林老师，咨询电话：0577-88066009。邮箱：wmckqrsk@163.com。